為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)零陵高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍和對象

重點引進永州市零陵區(qū)區(qū)直企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷(學位)。年齡一般為35周歲以下，即1989年1月以后出生。

報考人員的學歷學位證書和引進要求的其他資格證書須在2025年7月31日前取得。

二、引進計劃和數(shù)量

本次人才引進根據(jù)全區(qū)各單位申報的需求計劃，共設(shè)置57個崗位，計劃引進66人。具體崗位信息詳見《永州市零陵區(qū)2025年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(見附件1)。本次人才引進相關(guān)信息可通過零陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cnll.gov.cn/)、零陵新聞網(wǎng)(http://www.hwll.cn/)查詢。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考或人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的;

7.已納入我區(qū)編制管理的或已與區(qū)屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的;

8.在我區(qū)事業(yè)單位辭職、辭退或進入錄用公示階段后放棄未滿一年的;

9.應聘人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

10.其他不符合報考資格條件的。

(三)其他說明：

報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書準確無誤填寫。專業(yè)審查按照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定。

四、引進方式、程序和方法

本次人才引進，采取考核引進的方式，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審。本次引進急需緊缺專業(yè)人才采取網(wǎng)上報名方式進行，每名應聘人員只能申報一個崗位。

1.網(wǎng)上報名?？忌氃?025年2月17日上午8:00至2月21日下午18:00前登錄人事招聘服務平臺(https://www.jobgov.com)進行報名。報名人員必須如實填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息負責，報名時需提供以下材料：

(1)身份證材料：身份證正反面掃描件;

(2)學歷材料：本科、研究生畢業(yè)證掃描件和學信網(wǎng)中《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版，應屆畢業(yè)生上傳《教育部學籍在線驗證報告》;

(3)學位材料：本科、研究生學位證掃描件，應屆畢業(yè)生上傳《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

(4)其他資格材料：引進崗位要求的其他資格證掃描件。

2.資格初審。網(wǎng)上報名的同時進行資格初審，報名后請在報名網(wǎng)站及時查看自己的資格初審情況，對于缺材料的及時再次按要求提交材料，資格初審合格的才算報名，報名后才能進入下一個環(huán)節(jié)，因考生自己未按要求提交資格初審材料造成資格初審不合格的，責任自負。

(二)資格復審。報名的考生，應在集中面試前兩天到湖南省永州市零陵區(qū)委組織部組工樓二樓會議室(原零陵區(qū)委老干部局，零陵區(qū)南津中路121號)進行資格復審(具體時間以面試通知為準)。資格復審時，需提供《報名登記表》(報名網(wǎng)站下載打印)和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《誠信承諾書》(見附件2，本人簽字按手印)以及引進崗位資格條件規(guī)定的職稱、資格或其它相關(guān)證書的原件及復印件(委托他人代為資格復審，仍需提供上述材料，并提供由本人書寫的委托承諾書，請報考人員提前做好準備)。其中，有工作單位(指納制管理范疇或國有企業(yè)等)的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明(見附件3，可在面試成績公布后三個工作日內(nèi)提交，逾期視為資格審查不合格)。應屆畢業(yè)生資格復審時，學歷學位證明需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消引進資格。專業(yè)審查參照《2024年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

(三)面試。資格復審合格人員進入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)知識問答等方式進行。

①綜合類崗位(崗位代碼1-22)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;

②教育類崗位(崗位代碼23-31)采取試教的方式進行;

③醫(yī)衛(wèi)類崗位(崗位代碼32-49)采取專業(yè)知識問答的方式進行;

④國企類崗位(崗位代碼50-57)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

我區(qū)引進人才面試按崗位需求計劃數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例參加面試，達不到面試比例的，則相應核減需求計劃數(shù)。核減后仍無法達到最低面試比例的崗位予以取消，崗位被取消的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

面試試題由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機構(gòu)印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。所有崗位按照面試成績從高到低排名，面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低排名。

(四)體檢。根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的考試分數(shù)須達到70分及以上，考試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應遞補一次。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察。體檢合格人員進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

(六)公示聘用。經(jīng)體檢、考察合格的擬引進人員，在區(qū)級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用(勞動)合同。對2025年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。聘用人員試用期一年，服務年限不低于五年(含試用期一年)，對試用期用人單位考核不合格的引進人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，可取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市零陵區(qū)人才引進實施辦法(修訂版)》和《永州市零陵區(qū)2025年公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告》的有關(guān)規(guī)定，區(qū)直事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)單位機構(gòu)編制管理，國企類引進人才與用人單位簽訂勞動合同，不納制管理。對引進到我區(qū)工作的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定。

2.人才補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還可享受區(qū)財政給予的生活補貼和購房補貼。對企業(yè)引進的全日制博士研究生，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬元購房補貼，②10萬元購房補貼和3年內(nèi)2.4萬元/年的生活補貼，③3年內(nèi)4.8萬元/年的生活補貼。對事業(yè)單位引進的全日制博士研究生，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補貼，②7.5萬元購房補貼和3年內(nèi)1.8萬元/年的生活補貼，③3年內(nèi)3.6萬元/年的生活補貼。對事業(yè)單位引進的全日制碩士研究生給予5萬元購房補貼。對企業(yè)引進的全日制碩士研究生給予5萬元購房補貼和3年內(nèi)1.2萬元/年的生活補貼。引進人才簽訂聘用(勞動)合同之后，在零陵城區(qū)購買商品住房方可申請購房補貼。另外，衛(wèi)健系統(tǒng)永州市第四人民醫(yī)院和零陵區(qū)中醫(yī)院引進的人才除享受零陵區(qū)人才引進政策待遇之外，還享受引進單位人才補貼：全日制博士研究生可享受50萬元人才補貼，按5年內(nèi)10萬元/年的標準領(lǐng)取。全日制碩士研究生可以享受15萬元人才補貼，按5年內(nèi)3萬元/年的標準領(lǐng)取。

3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職稱工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房。對引進人才，在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務年限內(nèi)，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7.公共。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務教育階段學校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

六、其他

1.引進人才簽訂聘用合同后，服務期內(nèi)因自己個人原因要求辭職的需提前3個月向主管部門和區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務期內(nèi)因自己單方面原因違約的，需承擔違約責任，期間享受的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。

2.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：

零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室：0746-6351063、18153369385、18073496459。

附件：

1. 永州市零陵區(qū)2025年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄.docx

2. 誠信承諾書.docx

3.單位同意報考證明.docx

中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年1月22日

原標題:永州市零陵區(qū)2025年公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源:http://www.hwll.cn/content/646945/66/14650608.html

（責任編輯：李明）