行測常識判斷哲學考點：古代選官制度——九品中正制
一、知識介紹:
“九品中正制”亦稱“九品官人法”，是盛行于魏晉南北朝時期的選官制度。 公元220年，曹丕采納尚書令陳群的提議，創(chuàng)立了九品中正制。該制度在歷史上持續(xù)了約400年時間，產生了深遠的影響，最終在隋朝被科舉制所取代。
九品中正制從內容上看主要分為三點。第一，設置中正官，即對某一地區(qū)進行品評的負責人。有大中正和小中正之分。大中正一般在州一級設立，負責州內各郡的人才選拔工作，而各郡則可以設置小中正。
第二，設置中正官后，由中正官負責品評人才。人才考量主要分為以下幾個維度，一是對家世進行考察，被舉薦之人其父輩及祖輩的資歷、官職和爵位高低等，這些都是中正官需要詳細掌握的。其次，需要對個人的德行和才行進行評價，這成為“行狀”;最后確定品級。原則上是以形狀為主，家世為參考項，但在執(zhí)行過程中，尤其是晉朝后完全以家世定品，出現了“上品無寒門，下品無世族”的局面。
第三，經中正官給出的評價將送往吏部作為選官的依據，會成為被評者仕途變遷的重要憑據。任官者其官品需要與其鄉(xiāng)品相適應，鄉(xiāng)品高者做官的起點往往為“清官”，升遷也較快且受人尊重，鄉(xiāng)品卑者做官的起點往往為“濁官”，升遷也慢亦會受人輕視。
二、例題展示：
歷史上，“上品無寒門、下品無士族”說的是哪種選宮用人制度?
A.科舉制
B.世卿世祿制
C.禪讓制
D.九品中正制
【答案】D。解析:A 項,科舉制是古代重要的選官制度之一，始于隋朝，一直沿用至清末，持續(xù)了約1300年?？婆e制是封建時期所能采取的最公平的人才選拔形式，它擴展了封建國家人才選取范圍，吸收了社會中下層人士進入統(tǒng)治階級。
B 項,世卿世祿制是我國古代選官制度之一。世卿就是天子或諸侯國君之下的貴族， 世世代代、父死子繼，連任卿這樣的高官。祿是官吏所得的享受財物。世祿就是官吏們世世代代、父死子繼，該制度在先秦時期比較典型。
C 項,禪讓制是指統(tǒng)治者生前把首領之位讓給別人，“禪”意為“在祖宗面前大力 推薦”，“讓”指“讓出統(tǒng)治地位”。比較典型的是原始社會堯舜禹時期。
D 項,九品中正制，是魏晉南北朝時期盛行的選官制度，由中正官，按出身、品德等考核人才，分為九品錄用。但是實行過程中由于士族勢力強大，會影響到中正官考核人才，到后來甚至演變?yōu)閮H限于門第出身選拔人才。故出現“上品無寒門，下品無士族”的現象。晉初劉毅所寫的《請罷中正除九品疏》，主要就是批判該制度的缺點。故本題答案為 D。
（責任編輯：李明）
- 2025陜西國家公務員成績查詢網址http://bm.scs.gov.cn/kl2025
- 山西2025國考成績查詢官網http://bm.scs.gov.cn/kl2025
- 四川2025國考成績查詢官網http://bm.scs.gov.cn/kl2025
- 2025國家公務員考試查分入口
- 2025浙江國考成績查詢網址http://bm.scs.gov.cn/kl2025
- 2025國家公務員成績查詢入口官網：http://bm.scs.gov.cn/kl2025
- 2025國家公務員考試成績查詢入口官網：http://bm.scs.gov.cn/kl2025
- 江蘇2025國考成績查詢網站http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/auth/login.html
- 廣東2025國家公務員筆試成績查詢入口開通
- 天津2025國家公務員筆試成績查詢入口開通
電子營業(yè)執(zhí)照