為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，加快青年教育人才聚集，教師隊(duì)伍專業(yè)水平，威海市教育局?jǐn)M開展急需緊缺人才引進(jìn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

1.具有普通高校博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

2.具有教育部直屬師范大學(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位的2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生;

3.具有教育部直屬師范大學(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位;

4.省級(jí)及以上教育主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)?wù)?，且具有大學(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績(jī)，品行端正;

(四)年齡在35周歲以下(1989年1月以后出生)，碩士研究生年齡放寬到40周歲以下(1984年1月以后出生)，博士研究生年齡放寬到45周歲以下(1979年1月以后出生);

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(六)能按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，按期取得相應(yīng)的教師資格證書等(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月15日前取得，其他人員應(yīng)于網(wǎng)上報(bào)名時(shí)取得);

(七)具有招聘崗位所需的其他條件;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其中對(duì)暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察時(shí)提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃及具體條件詳見《2025年威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、引進(jìn)流程

本次招聘采取線上報(bào)名的方式，通過網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、選崗簽約、考察體檢的程序進(jìn)行。

(一)崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在崗位計(jì)劃表中查詢。

招聘單位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究確定并報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。各招聘單位受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止到2025年1月10日11：00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日9:00—1月10日16:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載釘釘軟件，用釘釘掃描二維碼，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，并上傳本人一寸近期免冠證件照片及崗位要求的相關(guān)證書和材料，上傳的相關(guān)材料應(yīng)清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息限提報(bào)一次。2025年1月10日16:00后，招聘單位不再接收新提報(bào)人員報(bào)名信息。

(三)單位初審

初審時(shí)間：2025年1月11日11:00前。

招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并以電子郵件的方式反饋初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)提交材料不全的，將電話聯(lián)系并要求報(bào)名人員補(bǔ)充,材料補(bǔ)全時(shí)間截止至2025年1月11日11:00前。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。報(bào)名期間請(qǐng)報(bào)名人員提交準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持聯(lián)系電話暢通。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查看審核結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

所有報(bào)名人員需提交以下資料原件及復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。

1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②報(bào)名表(附件2，須本人簽字);③畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;④高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(高校蓋章);⑤教育部直屬公費(fèi)師范生須提交師范生公費(fèi)教育協(xié)議書;⑥省級(jí)以上師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)?wù)唔毺峤猾@獎(jiǎng)文件及證書。

山東省外生源符合跨省就業(yè)條件的部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生，須提供相應(yīng)省級(jí)教育行政部門同意報(bào)考的書面證明;定向(含山東省公費(fèi)師范生)、委培畢業(yè)生需提供定向、委培單位同意的證明。

2.其他報(bào)考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②報(bào)名表(附件2，須本人簽字);③國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;④教師資格證書;⑤省級(jí)師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)文件及證書;⑥檔案在人才托管中心的，需要提供檔案保管證明(于附件3《所在單位同意報(bào)考證明》檔案托管部門處蓋章);⑦在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》(附件3)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注威海市教育局網(wǎng)站通知。

(五)考試

考試采取模擬講課面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。面試不設(shè)開考比例。

按學(xué)科分組抽取面試順序，備課時(shí)間30分鐘，模擬講課不超過10分鐘。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)天公布面試成績(jī)。

同一崗位參加面試人數(shù)超過30人的，可視情況增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績(jī)從到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，初試方式由威海市教育局根據(jù)實(shí)際情況確定，初試相關(guān)信息將提前告知應(yīng)聘人員。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將當(dāng)天公布。

面試時(shí)間一般為現(xiàn)場(chǎng)資格審查后1-2個(gè)工作日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以公告為準(zhǔn)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注威海市教育局網(wǎng)站。凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不得準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。

(六)選崗簽約

在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照學(xué)科崗位計(jì)劃，從到低分依次選崗(放棄選崗資格造成的空缺，將依次等額遞補(bǔ))，并簽訂就業(yè)協(xié)議書，等額確定進(jìn)入考察體檢人選。對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。選崗簽約工作一般在考試當(dāng)天進(jìn)行。

(七)考察體檢

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、能力水平和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。考察工作小組要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)將對(duì)考察對(duì)象開展心理健康測(cè)試。經(jīng)考察不合格、檔案審查存在問題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業(yè)協(xié)議。

(八)辦理手續(xù)

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)，公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)未按規(guī)定時(shí)限取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書等報(bào)考資格條件的，不予聘用。

2025年威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才，將在威海及省內(nèi)外師范類高校舉辦多場(chǎng)招聘活動(dòng)。已進(jìn)入考察體檢范圍人員不得重復(fù)報(bào)考。后續(xù)急需緊缺人才引進(jìn)公告及時(shí)間地點(diǎn)將適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注威海市教育局網(wǎng)站，具體有關(guān)信息以公告為準(zhǔn)。

五、管理使用

(一)崗前培訓(xùn)。被聘用的急需緊缺人才正式到崗前，將由威海市教育局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

(二)試用期管理。聘用的急需緊缺人才與各招聘單位直接簽訂事業(yè)單位崗位聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，考核合格的予以正式聘用。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

報(bào)考人員在聘用期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市教育局網(wǎng)站(https://jyj.weihai.gov.cn)了解發(fā)布的相關(guān)信息并保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘發(fā)布的公告中的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本公告由威海市教育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0631-5819159。

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1.2025年威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

2.2025年威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

3.所在單位同意報(bào)考證明

威海市教育局

2024年12月26日

原標(biāo)題:2025年威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才公告

文章來源:http://jyj.weihai.gov.cn/art/2024/12/26/art_54204_5138165.html

（責(zé)任編輯：李明）