3、報(bào)名者需攜帶材料：

①報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名表二份(表格從金東區(qū)人才網(wǎng)下載)，提供近期彩色免冠1寸照片3張(其中二張貼在報(bào)名表上)，并對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

②按照浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，資格初審合格的考生需當(dāng)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)80元。

③2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

④留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

⑤大學(xué)生“村官”還應(yīng)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的服務(wù)年限、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位的證明。

4、注意事項(xiàng)：報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)，一律取消考試聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1：3，達(dá)不到1：3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

(二)組織考試。

考試由筆試和面試兩部分組成，其中面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位由筆試、面試、實(shí)績(jī)考核三部分組成，總成績(jī)滿分為100分，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局及用人單位主管部門組織。

大學(xué)生村官崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×40%+實(shí)績(jī)考核×30%+面試成績(jī)×30%

其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%

1、筆試科目和時(shí)間。筆試由人力資源和社會(huì)部考試中心統(tǒng)一組織命題。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試由區(qū)組織部、區(qū)人力社保局組織實(shí)施,考試時(shí)間為2015年5月23日。筆試成績(jī)總分為300分，合格分為150分，筆試不合格者，不列入面試。

①區(qū)新聞傳媒中心崗位筆試試卷為社會(huì)科學(xué)專技類 (B類)，時(shí)間和科目為：

上午9:30—11:30《綜合應(yīng)用能力(B類)》(滿分150分)

下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(B類)》(滿分150分)

②其他崗位筆試試卷為綜合管理類(A類)，時(shí)間和科目為：

上午9:30—11:30《綜合應(yīng)用能力(A類)》(滿分150分)

下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》(滿分150分)

本次考試范圍以《事業(yè)單位公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》為準(zhǔn)?？荚嚧缶V可在浙江省人事考試網(wǎng)下載(網(wǎng)址：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326)。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺少證件的不得參加考試。

2、面向大學(xué)生村官招聘的量化積分考核評(píng)價(jià)分(滿分100分)：占總成績(jī)的30%，考核辦法由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局另行制定。

3、面試。按筆試成績(jī)折合分(其中大學(xué)生村官加量化積分考核評(píng)價(jià)折合分)從到低分，以招聘職位1?3的比例確定參加面試對(duì)象，不足以上比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間：2015年6月20日，面試地點(diǎn)另行通知。

面試合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

(三)體檢。

按總成績(jī)從到低分，以招聘職位1?1的比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局及用人單位主管部門組織。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

(四)考察。

在體檢合格人員中，按總成績(jī)從到低分以招聘職位名額1?1比例確定考察政審對(duì)象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T及區(qū)人力資源和社會(huì)局組織。

（責(zé)任編輯：李明）