景寧縣教育研訓(xùn)中心是我局直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)景寧縣教育教學(xué)研究指導(dǎo)、教育科研和師訓(xùn)干訓(xùn)等工作。因工作需要，現(xiàn)面向景寧縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)學(xué)科教研員。具體選調(diào)方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

小學(xué)科學(xué)教研員1名。

二、招聘范圍

景寧縣范圍內(nèi)在編在崗的中小學(xué)教師。

三、招聘對(duì)象條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，具備高尚的師德修養(yǎng)，善于合作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，顧全大局。

2、年齡在45周歲(　1970年1月1日　以后出生)以下，身心健康。

3、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有10年及以上一線教育教學(xué)經(jīng)歷，并取得中級(jí)及以上教師職稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口或任教學(xué)科一致。

4、具有扎實(shí)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在全縣范圍內(nèi)相應(yīng)學(xué)科教師中有較高的知名度，近三年學(xué)科教學(xué)成績(jī)，具備縣級(jí)及以上 或獲得過(guò)縣級(jí)相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或市級(jí)相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上。有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，在中層、年級(jí)組、教研(備課)組或班主任及以上崗位任職3年及以上。

5、具有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)、學(xué)科教學(xué)研究及指導(dǎo)能力，任職以來(lái)，累計(jì)至少有2篇及以上教學(xué)論文或案例在市級(jí)公開(kāi)報(bào)刊上發(fā)表(必須是第一作者)或在市級(jí)及以上評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)及以上，或主持的1項(xiàng)課題在市級(jí)及以上評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)及以上。

四、招聘程序和辦法

1、組織報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：　2015年4月28日上午9:00至下午5:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：景寧縣教育局人事科，聯(lián)系人：毛玉偉，聯(lián)系電話(huà)：5081341。

(3)報(bào)名要求：

①報(bào)名者須到景寧縣教育局人事科領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(亦可登陸景寧縣教育城域網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http://www.zjjnedu.cn/);

②報(bào)名時(shí)須遞交近期免冠二寸照二張，身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)及公開(kāi)發(fā)表、獲獎(jiǎng)文章的復(fù)印件各一份(報(bào)名需隨帶原件核對(duì))。

2、資格審查

人事科和教育研訓(xùn)中心聯(lián)合對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘的對(duì)象進(jìn)行資格審查，確定符合參加考試人員。

3、組織考試

(1)考試分筆試和面試兩部分。筆試包括教育教學(xué)基本理論以及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí);面試包括評(píng)課、問(wèn)題答辯等。(筆試和面試時(shí)間另行通知)

(2)選調(diào)崗位報(bào)名人數(shù)必須2人及以上。崗位取筆試前5名進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)不足5人的，全部進(jìn)入面試。

(3)實(shí)行綜合業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)附加分制，計(jì)入筆試成績(jī)。標(biāo)準(zhǔn)如下：市 或獲教研系統(tǒng)組織的省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)加3分，省教壇新秀或市加2分;縣 或獲教研系統(tǒng)組織的市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)加1分。附加分不累計(jì)加分，確定前實(shí)行公示。

(4)總成績(jī)=(筆試成績(jī)+綜合業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)附加分)×40%+面試成績(jī)×60%。

4、組織考察

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾觳缓细竦?，按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

五、公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期15日又不說(shuō)明情況的，取消聘用資格。

崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5年。新聘人員試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用，安排到縣屬任教、任職。

原標(biāo)題：景寧縣教育研訓(xùn)中心教研員選調(diào)公告

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景寧縣教育研訓(xùn)中心招考教研員應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

景寧縣教育局

2015年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）