2020興業(yè)銀行廈門分行校園招聘公告

2020興業(yè)銀行校園招聘考試輔導課程	中公針對2020人民銀行筆試輔導簡章
2020銀行秋招搶學筆試課程取	中公針對2020三大政策性銀行輔導課

廈門分行是興業(yè)銀行在福建省廈門市的一級分支機構，是興業(yè)銀行設立的第一家直屬分行，也是進駐廈門的第一家股份制商業(yè)銀行，下轄29家支行、18個業(yè)務部，員工1000余名，為超過215萬個人客戶和3萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優(yōu)質金融服務,在廈門同業(yè)排名居前列。作為興業(yè)銀行分行之一，廈門分行始終秉承“真誠服務、相伴成長”的理念，堅持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質的員工成長成才培訓資源，員工薪酬福利待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與，實現公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。

“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行廈門分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。

一、招聘對象

境內外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應能在2020年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(yè)(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)，報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。

二、招聘崗位

1.管理培訓生崗位：培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

2.市場營銷類崗位：培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，擇優(yōu)聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

3.信息技術類崗位：培養(yǎng)目標為信息科技、網絡金融等方向科技金融人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。

具體崗位職責詳見興業(yè)銀行招聘網站發(fā)布的相關招聘職位信息。

三、招聘地點

廈門分行所轄分支機構。

四、應聘條件

1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

3.通過大學英語四級或以上考試。

4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規(guī)定。

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。