2024吉林銀行客戶經(jīng)理社會招聘53人公告_中公網(wǎng)校

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2024吉林銀行客戶經(jīng)理社會招聘53人公告

吉林銀行成立于2007年10月,總部設(shè)在吉林省長春市,是省屬國有金融企業(yè),是吉林省一家城商行。截至2024年6月末,資產(chǎn)總額7216億元,各項貸款余額4625億元,各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位,在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

一、 招聘崗位及人數(shù)

分行名稱零售信貸客戶經(jīng)理吉農(nóng)貸專職客戶經(jīng)理

城區(qū)縣域

長春分行--4

吉林分行--3

遼源分行--3

通化分行1-1

松原分行121

延邊分行1-2

四平分行1-2

白城分行212

白山分行123

大連分行8-2

沈陽分行55-

總計201023

二、崗位職責

(一)零售信貸客戶經(jīng)理

1.接受崗位考核管理,完成業(yè)績指標;

2.學習我行相關(guān)制度規(guī)定,完成培訓、考試等相關(guān)要求,取得上崗資格;

3.掌握我行各項零貸產(chǎn)品,開展業(yè)務營銷,為有需求的客戶辦理貸款業(yè)務;

4.負責按照我行相關(guān)產(chǎn)品制度和業(yè)務流程,獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作,并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責;

5.負責落實貸后管理工作,包括貸后服務、貸后檢查、風險預警、催收、不良資產(chǎn)處置等工作;

6.定期整理和更新客戶文檔資料,做好日常信息管理及分支機構(gòu)安排的其他工作。

(二)吉農(nóng)貸專職客戶經(jīng)理

1.接受崗位考核管理,完成業(yè)績指標;

2.負責研究農(nóng)貸市場、制定工作計劃,拓展?jié)撛诳蛻?。主動了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營及消費需求,面向農(nóng)戶及涉農(nóng)經(jīng)營戶營銷“吉農(nóng)貸”產(chǎn)品,積極維護客戶關(guān)系,客戶合理需求得到及時充分滿足;

3.負責收集和提供農(nóng)貸市場變化情況、目標客戶的各種信息、同業(yè)競爭策略等,加以分析并及時提供給分支機構(gòu)相關(guān)部門;

4.負責按照“吉農(nóng)貸”相關(guān)制度和業(yè)務流程,獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作,并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責;

5.負責按照相關(guān)文件要求,落實貸后管理工作,持續(xù)關(guān)注“吉農(nóng)貸”業(yè)務借款人債務償還能力變化及擔保情況變化,及時發(fā)現(xiàn)和上報危及債權(quán)安全的風險因素和風險隱患;

6.負責定期整理和更新客戶文檔資料,做好日常信息管理及分支機構(gòu)安排的其他工作。

三、招聘基本條件

(一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;

(二)邏輯思維能力和學習能力強,有良好的溝通理解、語言表達能力;

(三)具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力,具備主動營銷意識;

(四)具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作,能承擔較大的工作壓力;

(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強,近三年來全職工作單位不超過兩個;

(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(七)身體健康、形象氣質(zhì)佳;

(八)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

四、任職資格

(一)零貸客戶經(jīng)理年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生),吉農(nóng)貸專職客戶經(jīng)理,年齡放開至40周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(二)長春城區(qū)要求大學本科及以上學歷,長春縣域及其他分行要求??萍耙陨蠈W歷;

(三)具有1年(含)以上在銀行、保險、擔保公司、金融控股公司等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗;

(四)對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員,條件可適當放寬。

五、勞動合同及考核管理

(一)零售信貸客戶經(jīng)理

簽訂3年期勞動合同(含6個月試用期),同時簽訂勞動合同補充協(xié)議,要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整,并約定崗位業(yè)績考核指標,對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

(二)吉農(nóng)貸專職客戶經(jīng)理

簽訂18個月勞動合同(含2個月試用期),同時簽訂勞動合同補充協(xié)議,要求合同期內(nèi)不能進行崗位調(diào)整,并約定崗位業(yè)績考核指標,對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

六、報名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。

報名截止日期:2025年3月31日。

根據(jù)報名情況,定期組織筆試、面試,招滿為止。

七、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行,擇優(yōu)錄用。

八、注意事項

(一)每位應聘者僅可申請1個工作崗位。

(二)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責,如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。

(三)應聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為,恕不退還。

(四)請?zhí)峤坏穆?lián)系方式正確無誤,并通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應聘者預留的電話通知。

(五)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(六)我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班,請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線:0431-84999507

原標題:吉林銀行客戶經(jīng)理社會招聘公告

文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024122017365546427/index.html

(責任編輯:李明)

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