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　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)、《烏蘭察布市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行規(guī)定》(烏黨辦發(fā)〔2007〕36號)精神，烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)決定，全市事業(yè)單位公開招聘“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、納入自治區(qū)計(jì)劃“儲備人才”、“到嘎查村任職的高校畢業(yè)生”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段特崗教師”基層服務(wù)期滿人員(以下簡稱“六類基層服務(wù)人員”)。具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　全市事業(yè)單位招聘六類基層服務(wù)期滿人員200名，招聘計(jì)劃詳見《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務(wù)期滿人員名額分配表》。

　　二、招聘范圍

　　(一)具有烏蘭察布市戶籍在區(qū)內(nèi)外服務(wù)期滿且考核合格的六類基層服務(wù)人員;

　　(二)非烏蘭察布市戶籍在烏蘭察布市服務(wù)期滿且考核合格的六類基層服務(wù)人員。

　　三、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　本次招聘依次按照制定方案、發(fā)布信息、報(bào)名、筆試、資格審查、考核和體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名確認(rèn)

　　(一)報(bào)名工作由烏蘭察布市負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，考生直接登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年12月5 日—2014年12 月11日17：30前。

　　(三)交費(fèi)時(shí)間：考生必須持本人有效身份證、報(bào)名表(一式三份，網(wǎng)上自行打印)，于2014年12 月13 日—2014年12 月15 日17：30前到烏蘭察布市大廳(烏蘭察布市人力資源和社會綜合樓服務(wù)大廳二樓)現(xiàn)場交費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

　　(四)報(bào)名查詢：考生請于2014年12 月22日登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)，查詢是否報(bào)名。

　　(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年12 月 25日-2014年12月28日。

　　(六)考生必須填報(bào)應(yīng)聘旗縣市區(qū)，并填寫是否服從調(diào)劑。

　　(七)考生簽訂報(bào)名協(xié)議書，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

　　六、考試

　　(一)考試只進(jìn)行筆試。

　　(二)開考比例：開考比例按招聘總?cè)藬?shù)與報(bào)名總?cè)藬?shù)1：3計(jì)算，達(dá)不到開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)筆試不指定教材，考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。實(shí)行百分制。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一用漢文制卷，考生可以用蒙文答卷，但同一試卷只能用一種文字答卷。

　　(四)筆試時(shí)間：2014年12 月28日上午9:00—11:00。

　　(五)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)。

　　(六)考生參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證。

　　(七)總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績+政策加分。

　　(八)筆試結(jié)束后由烏蘭察布市按照全市招聘計(jì)劃統(tǒng)一劃定分?jǐn)?shù)線，從到低分排序，確定擬聘人員?？忌墓P試成績在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。對于計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，如果經(jīng)資格審查、考核和體檢后超出招聘計(jì)劃數(shù)的采取筆試方式加試。

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（責(zé)任編輯：李明）