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　　因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該崗位總成績(jī)排位從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用

　　體檢、考察后，擬聘用人員名單將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、玉環(huán)縣事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　根據(jù)臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)文件規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1、年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算及學(xué)歷、職稱取得時(shí)間截至2014年9月20日，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或單位出具的工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn)。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職不能作為工作經(jīng)歷。

　　2、戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2014年9月20日的戶口所在地為準(zhǔn)，截止2014年9月20日尚在遷移過(guò)程中的人員，不能報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

　　3、學(xué)歷和專業(yè)以教育部《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》為依據(jù)。

　　4、招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱，參照《普通高等本科專業(yè)目錄》和《普通高等本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》以及《普通高等高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》設(shè)定，并進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)名稱未列入上述范圍，認(rèn)為與招聘崗位要求的例舉專業(yè)之一培養(yǎng)方向一致，應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起5日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并盡可能提供畢業(yè)、教育行政主管部門出具的鑒定意見或其他充分證據(jù)材料。招聘組織單位會(huì)同有關(guān)單位研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，增補(bǔ)調(diào)整專業(yè)將以補(bǔ)充公告形式公布。

　　5、招聘對(duì)象和條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所回避情形的職位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和證件(證明)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格及聘用資格。

　　8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　9、各個(gè)崗位咨詢電話詳見附件1。

　　10、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)管理科反映，以便及時(shí)糾正。電話：87221225、81758851。

　　資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會(huì)同人力社保局酌情研究處理。

　　政策咨詢電話：81758851。

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：88511092。

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀考試公告。

　　原標(biāo)題：2014年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　2014年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　關(guān)于學(xué)歷與專業(yè)要求的說(shuō)明.doc

　　工作經(jīng)歷證明.doc

　　玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年9月12日

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（責(zé)任編輯：李明）