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　　通過資格復核確認考生于指定日到玉環(huán)縣人力資源和社會局一樓大廳繳納每科40元的考務(wù)費，并妥善保管收費單位出具的收費憑證。

　　已在網(wǎng)上注冊報名，但未到現(xiàn)場辦理確認手續(xù)與繳費手續(xù)的，視為自動放棄考試。

　　繳費復核確認后人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招考計劃。招聘計劃的調(diào)整情況將在玉環(huán)縣人力資源和社會局網(wǎng)、玉環(huán)縣事業(yè)單位陽光招聘專欄公布。職位因繳費復核確認人數(shù)達不到開考比例而取消招聘計劃的，該職位報考人員可再次報名并接受資格初審，再次報名的時間為2014年10月15日9時—12時，資格初審時間為10月15日15時—17時。

　　5、下載并打印準考證

　　時間：2014年 10月21日9時— 10月24日17時。

　　已繳費確認的人員須在規(guī)定的時間內(nèi)登陸網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，下載并打印準考證。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　(一)筆試

　　1、科目：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》兩門，個別職位加試寫作(見附件1)，各單科成績滿分為100分?！毒C合應(yīng)用能力》包括法律法規(guī)、科技知識、政治經(jīng)濟理論和寫作等內(nèi)容。

　　2、時間：定于2014年10 月 25日(具體時間及地點，詳見準考證)。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的本人身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。成績在考試后15天左右在玉環(huán)縣人力資源和社會局網(wǎng)、玉環(huán)縣事業(yè)單位陽光招聘專欄公布。

　　3、筆試成績計算與排序：筆試科目平均成績55分為筆試成績的合格分數(shù)線，筆試科目平均成績不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷2×50%。加試技能測試或?qū)懽鞯穆毼唬煽冇嬎戕k法見附件1。成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)筆試折扣后成績從高到低排序。若筆試折扣后成績相同的，有加試寫作的，寫作成績高的排序在前;無加試寫作的，職業(yè)能力傾向測驗成績高的排序在前。

　　(二)資格復審

　　各職位根據(jù)筆試折扣后成績排序從高到低按招聘計劃人數(shù)1：3的比例取面試前資格復審對象。

　　面試前，主管部門(或招聘單位)對進入面試人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。具體辦法：考生根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的資格復審確認通知，按報考職位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶口簿、身份證、學歷證書、學位證書、職稱(職業(yè))證書、工作經(jīng)歷證明(附件3)、勞動合同等相關(guān)證件(證明)的原件及復印件。事業(yè)正式在編人員須提供單位和主管部門同意報考書面證明。玉環(huán)生源的考生須提供原籍戶口簿或印有本人戶口信息的戶口簿頁面。留學人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。大學生“村官”應(yīng)提供我縣組織部門出具的服務(wù)期限、考核情況和是否在服務(wù)崗位的證明。

　　報考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網(wǎng)上注冊報名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

　　資格復審后的合格人數(shù)若達不到擬招聘職位計劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試總成績從高到低予以遞補。

　　資格復審的時間、地點將在玉環(huán)縣人力資源和社會局網(wǎng)、玉環(huán)縣事業(yè)單位陽光招聘專欄公布。

　　(三)面試

　　面試均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察人選。

　　縣殘疾人康復指導中心手語翻譯職位面試合格者再擇時加試技能測試。

　　(四)成績計算及排位辦法

　　1、總成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合基礎(chǔ)知識成績)÷2×50%+面試成績×50%。加試技能測試或?qū)懽鞯穆毼?，成績計算辦法見附件1。成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　2、各個職位根據(jù)總成績從高到低排位。若總成績相等，有技能測試的職位，以技能測試折扣后成績高的排位在前，其余職位以筆試折扣后成績高的排位在前。此后再循筆試排序排位。

　　五、體檢、考察

　　各個崗位根據(jù)總成績排位從高到低按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　體檢標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進入考察，考察由用人單位(或主管部門)組織實施，考察標準參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(縣人民武裝部職位參照征兵政審)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

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（責任編輯：李明）