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 2018湖北教師招聘考試輔導(dǎo)簡章

 2017年湖北教師招聘考試信息匯總

為做好少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育工作，對少數(shù)民族學(xué)生的教育管理服務(wù)能力，按照國家相關(guān)要求，我校擬招聘3名少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員。具體如下：

一、崗位職責(zé)

1.開展深入細(xì)致的學(xué)生思想政治教育工作，組織落實(shí)多種形式的日常思想政治教育和素質(zhì)教育活動(dòng)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)。

2.掌握學(xué)生的心理狀況，開展心理健康教育工作，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成較好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格。

3.掌握和分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，促進(jìn)學(xué)業(yè)進(jìn)步。參與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，組織開展學(xué)生課外科技文化和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

4.負(fù)責(zé)學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)和學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)班級(jí)開展形式多樣的教育活動(dòng)。全面指導(dǎo)學(xué)生黨、團(tuán)基層組織建設(shè)。

5.積極開展學(xué)生安全與法制教育，暢通信息渠道，參與處理學(xué)生中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定。

6.開展學(xué)生的學(xué)年鑒定、綜合測評、評獎(jiǎng)評優(yōu)工作。做好學(xué)生的困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)學(xué)金、貸學(xué)金、減免學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款的審核及發(fā)放。開展學(xué)生生活園區(qū)的文化建設(shè)和園區(qū)學(xué)生的教育管理工作。

7.積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。

8.開展學(xué)生教育管理和服務(wù)工作的調(diào)研與課題研究，參與《形勢與政策》等思想政治教育理論課教學(xué)工作。

9.重點(diǎn)開展好少數(shù)民族在校學(xué)生的教育、管理、服務(wù)等相關(guān)工作。

二、招聘條件

1.新疆籍維吾爾族或其他少數(shù)民族學(xué)生，精通漢語與維吾爾語，國內(nèi)重點(diǎn)高校應(yīng)屆本科生及以上學(xué)歷畢業(yè)(全日制);

2.本科生年齡不超過25歲(1993年1月1日以后出生)，碩士生年齡不超過28歲(1990年1月1日以后出生)，博士生年齡不超過31歲(1987年1月1日以后出生);

3.原則應(yīng)為中共黨員?；蛟谛Ｆ陂g為入黨積極分子，參加過黨課學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈入黨意愿，政治立場堅(jiān)定，具有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力;

4.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，樂于奉獻(xiàn)，品行端正;

5.掌握從事高校學(xué)生思想政治教育工作必備的專業(yè)知識(shí)和技能，在校期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部或有學(xué)生工作經(jīng)歷，并具有良好的文化素養(yǎng);

6.身心健康，能適應(yīng)學(xué)生工作的相關(guān)要求。

三、招聘程序

1.報(bào)名及推薦

2017年12月15日之前，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷(附件1)發(fā)送至郵箱lucazhang@whut.edu.cn，同時(shí)需要所在高校學(xué)工部門推薦。

2.資格審查

2017年12月底之前，學(xué)生工作部(處)根據(jù)報(bào)名信息及崗位具體條件進(jìn)行資格審查，并電話通知應(yīng)聘人員審查結(jié)果。

3.語言考核

以筆試、口試等形式，考察應(yīng)聘人員對漢語、維吾爾語的掌握情況，考核時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

4.學(xué)生工作事務(wù)考核

以筆試、面試等形式，考察應(yīng)聘人員對民族宗教政策、學(xué)生工作要求等相關(guān)內(nèi)容的掌握情況，考核時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

綜合各項(xiàng)考核結(jié)果，初步確定擬聘人員名單。

5.政治審查

成立審查小組，前往擬聘人員所在高校、家庭開展政治審查工作，深入了解擬聘人員的政治歷史及其直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的基本情況。

6.確定人選

審查合格后，網(wǎng)上公示擬聘人員名單5個(gè)工作日。公示無異議，校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定最終入選名單。

7.入職辦理

(1)人事處通知確定人選到指定醫(yī)院體檢，并要求及時(shí)將體檢結(jié)果報(bào)人事處。

(2)確定人選報(bào)審批后，人事處與確定人選簽訂就業(yè)協(xié)議。

(3)確定人選憑派遣證、學(xué)歷證、學(xué)位證到人事處辦理報(bào)到手續(xù)。

四、其它

新聘輔導(dǎo)員實(shí)行預(yù)聘制，采取流動(dòng)編制管理，與簽訂聘用合同，聘期4年。聘用滿2年后，進(jìn)行中期考核;聘期末進(jìn)行聘期考核。中期考核人員，可申請轉(zhuǎn)入事業(yè)編制;中期考核合格人員，繼續(xù)履行聘用合同;中期考核不合格人員，與其解除聘用合同。聘期考核合格人員，可申請轉(zhuǎn)入事業(yè)編制;聘期考核不合格人員，不再與其簽訂聘用合同。具體以人事規(guī)定為準(zhǔn)。

新聘用的輔導(dǎo)員在聘期內(nèi)，可按相關(guān)規(guī)定參加職務(wù)、職級(jí)評聘，但4年內(nèi)不得提出轉(zhuǎn)崗申請;在批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用前，按國家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，人事檔案由湖北省人才中心托管。

附件1：武漢理工大學(xué)少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員報(bào)名表

聯(lián) 系 人：張璐

聯(lián)系電話：027-87658102

地 址：湖北省武漢市洪山區(qū)珞獅路122號(hào)武漢理工大學(xué)馬房山校區(qū)東院學(xué)工部(大學(xué)生活動(dòng)中心)305室

郵 編：430070

原標(biāo)題：武漢理工大學(xué)2018年少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員招聘啟事

武漢理工大學(xué)人事處

武漢理工大學(xué)學(xué)生工作部(處)

2017年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）