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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導簡章

現(xiàn)因工作需要，管理學院招聘10名社會用工，具體事項如下：

一、崗位名稱、崗位職責、崗位信息

崗位名稱：EMBA教育中心班級主管1人

崗位職責：

1、教學支持：負責EMBA班級日常課程的組織、配合完成教學工作，與教授保持密切溝通，收集反饋意見，及時提出課程改進建議；

2、班級建設：營造積極健康的班級文化；建立班委選舉制度，指導學員完成班委選舉、換屆等工作；指導班委、積極分子等組織班級活動；

3、招生支持：加強與學員的交流，深層次挖掘學員背景信息，建立信息庫。配合招生部，積極推薦潛在的學員；

4、活動組織：協(xié)助組織學員參與入學破冰拓展、移動教學、企業(yè)參訪、年會、畢業(yè)典禮等標志性活動；

5、學員服務：建立學員服務體系，制定班級管理的規(guī)范工作流程并執(zhí)行；致力于為學員提供卓越的服務；

6、完成領導交辦的其它工作。

應聘條件：

1、大學本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備很強的服務精神和團隊合作精神；

3、具備良好的人際交往能力及高度責任感和敬業(yè)精神；

4、具備較好的活動策劃及文案撰寫能力；

5、辦公軟件嫻熟（WORD、PPT、EXCEL等），會進行圖片處理PS和視頻制作工作。

崗位名稱：EMBA教育中心公共事務主管1人

崗位職責：

1、負責本中心員工考勤工作；

2、負責本中心用品采購，資料管理，資料印刷等工作；

3、負責本中心的財務管理工作；

4、負責本中心的各類資產管理工作；

5、負責本中心后勤管理和安全保衛(wèi)等工作；

6、完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

1、大學?？埔陨蠈W歷；

2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練運用辦公軟件（WORD、PPT、EXCEL等）；

4、有工作熱情和很強的責任心。

崗位名稱：MBA中心副主任1人

崗位職責：

1、項目招生：MBA項目招生的政策起草、制度安排、戰(zhàn)略策略及實施方案等的制定，并帶領市場團隊具體實施招生過程；

2、行業(yè)合作。開發(fā)及維護對企業(yè)、政府機構等重點客戶，促成MBA項目合作。

3、合作辦學。外地合作機構的洽談、審核、跟蹤、指導與服務，構建符合學院發(fā)展戰(zhàn)略需求的合作辦學伙伴網(wǎng)絡；

4、 學費管理。根據(jù)確定的學費標準將新生繳費標準與財務處及研工部事務辦對接并下發(fā)各相關單位按此執(zhí)行，做好繳費記錄登記。做好學費結算工作并建立繳費數(shù)據(jù)庫及結算記錄；

5、其它工作。協(xié)助完成領導交辦的其它工作。

應聘條件：

1、大學本科以上學歷；

2、具有在教育部門或相關行業(yè)市場工作的相關經(jīng)歷5年以上；具有良好的團隊合作精神、組織；

協(xié)調能力和溝通能力，有較強的大局觀和組織紀律觀念；

3、具有較強的文字表達和溝通能力；熟練應用辦公軟件；

4、良好的職業(yè)道德和較強的服務意識；為人正派，有事業(yè)心和吃苦耐勞的精神；

5、能適用較多的周末加班、出差等的工作安排。

崗位名稱：MPAcc中心副主任1人

崗位職責：

1、制定項目推廣方案，明確招生目標與招生方式，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

2、拓展生源渠道，創(chuàng)新招生舉措，進行各區(qū)域市場的維護管理和開拓各企事業(yè)單位的渠道交流合作，完成招生任務與業(yè)績指標；

3、負責中心各類文件、管理制度的擬定、完善和落實，做好教學管理與教務考務工作，組織實施項目相關的各項課程與活動；

4、負責校友平臺的搭建、學員信息系統(tǒng)管理，提供高品質的學員服務，持續(xù)學員的滿意度；

5、協(xié)助中心主任，積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作；

6、完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

1、大學本科以上學歷，辦公軟件嫻熟（WORD、PPT、EXCEL等），有教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有良好的學習能力、文案能力與市場拓展能力，能夠在短時間內了解行業(yè)、客戶的特點和需求，制定有效的推廣方案，完成高質量的文案材料；

3、具有良好的親和力及溝通協(xié)調能力，有良好的服務意識與應變能力；

4、工作責任心強，能承受一定的工作壓力，具有高效的執(zhí)行力與團隊合作精神。

崗位名稱：系秘書3人

崗位職責：

1、行政工作：上傳下達，傳達通知。協(xié)助教師考核，配合有關部門做好教師的年終考核及聘期考核等工作。上報材料，上報每月教師在崗情況，起草并上交本系每月大事記等。

2、教學工作：教學任務分配，協(xié)助系主任做好本系教學任務的分配工作。組織論文答辯組織好本系學生（含MBA、本科生、雙學位學生）的畢業(yè)論文答辯工作，并按時上報答辯材料。資料收集，做好每學期教師各類教學資料（教學日歷、課件、試卷等）的收集工作。協(xié)助報獎，協(xié)助教務部門做好師生各類獎項的申報工作。

3、活動組織：組織好本系師生的學術交流活動。系邀請嘉賓講座的安排、宣傳、聯(lián)系新聞報道及其它后勤服務工作。

4、宣傳工作：網(wǎng)站更新，做好本系網(wǎng)站信息及時更新工作。

5、財務工作：經(jīng)費報銷，負責本系教學運行費、教師學科建設費的報銷事宜。

6、其他工作，完成學院及系領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1、 大學本科以上學歷畢業(yè)；

2、身體健康，有過辦公室管理工作經(jīng)驗

3、有較強溝通協(xié)調能力；工作態(tài)度認真責任心強，并有吃苦耐勞精神

4、普通話標準，有較好的文字能力， 能熟練地運用計算機相關辦公軟件。

崗位名稱：黨政辦公室行政主管1人

崗位職責：

1、負責全院辦公家具的驗收、保管工作，學院各類物資的保管、發(fā)放管理工作

2、負責全院報刊征訂收發(fā)工作，辦公信件的收寄收發(fā)工作。

3、接聽學院對外電話，處理或轉告相關事務；負責來訪客人和小型會議等的接待工作。

4、協(xié)助院辦主任完成各類大型活動（會議、體檢、接待、參觀等）的后勤服務

5、協(xié)助做好學院退休人員的后勤服務工作（包括住院、喪事及善后處理工作）。

6、協(xié)助工會做好教職工的后勤及福利工作。

7、協(xié)助辦公室主任處理學院與其它部門（或院系）的各種工作往來及協(xié)調；

8、負責辦公室文秘事務性工作。

9、公共突發(fā)事件應急處置的協(xié)調聯(lián)絡，完成領導交辦的其它工作。

應聘條件：

1、中共黨員，具有良好的政治素質和職業(yè)品行，理想信念堅定，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄。

2、具有管理相關的教育背景的大學本科及以上學歷，身體健康；

3、熱愛管理工作，具有較強的服務意識和協(xié)調能力，工作認真，團結協(xié)作，事業(yè)心和責任心強，踏實肯干，吃苦耐勞；

4、能熟練操作計算機及辦公自動化軟件，具有較強的語言文字表達與處理能力；

5、能獨立開展工作，較強的大型活動策劃、組織能力以及文體專長；

6、有工作激情和事業(yè)心，強烈的工作責任感，團隊協(xié)作和大局意識強；

7、有事業(yè)單位或社會組織綜合管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

8、具有8年及以上管理工作經(jīng)歷，熟悉各部門各種辦事處理流程。

招聘崗位名稱： 學科建設與科研管理辦公室副主任1人

崗位職責：

1、在分管領導的領導下，按照學科與科研管理辦公室的職責范圍，負責管理辦公室的日常工作，并負責本部門管理團隊的建設工作；

2、在學術委員會的指導下，草擬學科與科研管理規(guī)劃及學科與科研管理制度，并負責監(jiān)督落實；

3、組織指導各級科研課題的申報工作，組織實施學科建設的各項決策和工作安排，指導和幫助解決建設中的有關問題；

4、負責組織學院內部項目的申報、評審、立項、結題、成果管理；

5、審核學院教師科研工作量的考核和統(tǒng)計工作；

6、負責科研項目經(jīng)費使用的部分財務解釋和管理工作；

7、學院各類研究基地的申報、管理和支撐工作；

8、學院各類學術交流活動的管理；

9、負責本部門與其它部門的工作協(xié)調；

10、完成領導交辦的其它工作。

應聘條件：

1、熱愛管理工作，具有較強的服務意識和協(xié)調能力，工作認真，團結協(xié)作，事業(yè)心和責任心強；

2、能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)，具有較強的中、英文語言文字表達與處理能力；

3、具有管理相關的教育背景,碩士研究生及以上學歷；

4、具有8年及以上學科與科研管理工作經(jīng)歷，熟悉各級各類項目申報及管理流程；

5、對管理學院科研狀況和各教師研究方向與特長等方面工作非常熟悉和了解；

6、遵守的管理、有工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。

崗位名稱：責任編輯1人

崗位職責：

1、負責分派的當期期刊的責編校對、出版刊印等工作；

2、負責分管欄目稿件的初審、外審和復審等工作；

3、負責分管欄目稿件的編輯加工、校對出版等工作；

4、負責國內高校有關學者和學術團隊的聯(lián)系溝通，以及組稿、約稿等工作；

5、負責編輯部主辦的特色學術會議的策劃、籌辦實施等工作；

6、承擔并完成編輯部交辦的其他編輯工作任務。

招聘條件：

1、愛崗敬業(yè)，團隊精神強，文字功底好；

2、具有管理專業(yè)碩士以上學位，年齡35～45歲，熟悉國內外管理學科學術發(fā)展動態(tài)；

3、具有8年以上管理類學術期刊編輯崗位工作經(jīng)驗，組織協(xié)調和溝通能力強；

4、具有較強的約稿、組稿、籌辦專業(yè)學術會議等策劃編輯工作能力，可經(jīng)常出差；

5、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟悉期刊網(wǎng)刊系統(tǒng)工作流程，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力；

6、獲評省級以上期刊編輯和期刊工作者榮譽稱號者，以及男性優(yōu)先考慮。

二、崗位待遇

本崗位以社會用工形式聘用，一經(jīng)錄用，按照國家和有關規(guī)定簽訂勞務派遣合同、辦理社會保險，工資待遇面議，試用期為二個月。

三、報名和考察方式：

1、應聘者須通過人才招聘網(wǎng)進行報名，同時將個人簡歷發(fā)至電子郵箱：renshi_glxy@163.com，報名前應征得原單位同意.

2.、資格審查后，將組織面試和考核，具體事宜另行通知。應聘人員屆時需提交個人詳細履歷表、年度考核結果、學歷、學位、專業(yè)技術職務、獲獎證書原件和復印件（原件核對后退回）;

3、招聘報名截止時間 2017 年 11 月 20 日；

4、面試和考核時間另行通知。

四、聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人： 包老師、葉老師

聯(lián)系電話： 027-87542254

（責任編輯：李明）