2、資格復(fù)審。(具體時間、地點以招聘單位公布為準)

現(xiàn)場資格復(fù)審提交材料如下：

(1)內(nèi)地居民身份證復(fù)印件。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件。

(3)研究生(碩士或博士)報考可暫不提供教師資格證或認定教師資格所需的各科合格成績。2018屆本科畢業(yè)生(含師范生和非師范生)報考須提供：①相應(yīng)層次教師資格認定所需要的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》;②《普通話水平測試等級證書》(二級乙等及以上)。2016年、2017年符合報考資格的本科畢業(yè)生、社會人員報考須提供取得相應(yīng)層次的教師資格證。

(4)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的《普通高校本、?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》復(fù)印件。國外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書復(fù)印件。

(5)非公職人員人事關(guān)系掛靠在人力資源部門的須出具人事關(guān)系證明材料(例如：人事代理合同、生源證明或其他證明材料);國有單位在編在職人員(公職人員，含人事關(guān)系仍掛靠在原單位的人員)須提供工作單位同意報考證明;在東莞市內(nèi)民辦教育機構(gòu)工作且在有效合同期內(nèi)的人員報考須提供單位同意報考證明，證明須由校長或法人代表簽署;東莞市聘用合同制教師報考須提供與公辦簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書》和在職證明。

(6)報考教師崗位的社會人員須提供與報考崗位相對應(yīng)的初級及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書(已具備專業(yè)資格證書或已通過專業(yè)技術(shù)資格認定、評審為準)，報考校醫(yī)崗位的社會人員須具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，報考財務(wù)崗位的須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

(7)本人高中、大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作(含社會實踐)情況總結(jié)。(個人撰寫)

3、招聘單位考核。(具體時間、地點以招聘單位公布為準)

招聘單位考核包括試講和面試環(huán)節(jié)，其中校醫(yī)、財務(wù)人員崗位不設(shè)試講環(huán)節(jié)。面試的主要形式為結(jié)構(gòu)化面試，試講的形式為現(xiàn)場提前40分鐘備課然后進行片段教學(xué)考試。教師崗位試講環(huán)節(jié)分為普通科和音樂、美術(shù)、體育科兩大類，其中音樂、美術(shù)和體育學(xué)科須加試實操環(huán)節(jié)(才藝展示)，具體操作規(guī)程原則上按照《東莞市教育局公開招聘公辦中小學(xué)教職員考核和面試規(guī)程》進行。招聘考核成績計算方法如下：

(1)招聘考核成績(普通科教師崗位)=試講成績(占70%)+面試成績(占30%);

(2)招聘考核成績(音樂、美術(shù)、體育教師崗位)=試講成績(占70%，其中，實操占35%，試講占35%)+面試成績(占30%);

(3)招聘考核成績(校醫(yī)、財務(wù)人員崗位)=面試成績。

招聘單位考核達標分數(shù)線為80分;成績不達標的考生，成績均不計入總分，不予錄用。

分崗位按考生考試總成績從到低分排序，按崗位數(shù)1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，則先按招聘單位考核成績、后按統(tǒng)一筆試成績高低順序確定體檢人選;如出現(xiàn)上述情形的考生考核成績和統(tǒng)一筆試成績相同，先按照試講成績、后按照面試成績高低順序確定體檢人選。

(五)體檢

參加體檢人員在規(guī)定時間到指定的三級甲等醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

(六)考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，考察合格的上交計劃生育證明材料、考察材料和聘用審核表。

(七)確定擬聘人員、公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞教育網(wǎng)公示7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的為聘用人員，經(jīng)市人力資源局核準后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

受聘人員設(shè)一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期工作能力、紀律要求和身體條件等不符合崗位要求的定為不合格，解除聘用合同。

四、其他事項

(一)擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用;對審查沒有結(jié)論的，暫緩聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

(二)考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔(dān)。

(三)已取得畢業(yè)證才承認學(xué)歷(以畢業(yè)證書上印發(fā)日期為準)。

(四)肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職人員均不能報考。

(五)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢或?qū)W科考試等過程中作弊的;

3、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

5、近兩年參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員。

6、應(yīng)聘、調(diào)動材料不符合要求的;

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、不符合資格報考我市公辦教職員的其他人員。

(六)體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，招聘單位可按成績順序申請依序遞補，也可以不申請遞補。

(七)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;從事公開招聘工作的負責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。鎮(zhèn)(街)教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬負責(zé)人需要申請回避的報教育局報備，其余人員需申請回避的按管理權(quán)限報備。

(八)所有擬聘用的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)參加我市組織的崗前和見習(xí)期規(guī)范化培訓(xùn)。

本公告解釋權(quán)歸東莞市教育局所有。

原標題：廣東省東莞市教育局公開招聘2018年公辦教職員公告(本地專場)

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1、廣東省東莞市教育局公開招聘2018年公辦教職員崗位表(本地專場)

2、廣東省東莞市教育局教師招聘專業(yè)目錄(2017年版)

3、考生查分登記表

東莞市教育局

2017年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）