(五)考察與體檢

1、人選確定

根據(jù)考試總成績(jī)和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，分崗位從到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)：

總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;各項(xiàng)成績(jī)都相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

2、考察

考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

3、體檢

體檢工作參照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(六)擇優(yōu)選崗

2017007崗位選崗方法：按照統(tǒng)一考試，由考生按考試總成績(jī)從到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前須由招聘單位主管部門(mén)通知報(bào)考擬聘人員在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按考試總成績(jī)從到低分依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門(mén)依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

(七)公示與聘用

1、根據(jù)考試總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示5天，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用等手續(xù)。

2、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘人員聘用實(shí)行勞務(wù)派遣制，承接主體為桐城市勞動(dòng)就業(yè)管理局所屬勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“桐城市人力資源服務(wù)中心”。經(jīng)考試錄用的人員由桐城市人力資源服務(wù)中心采取勞務(wù)派遣的方式交由用人單位使用,人事檔案由桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心保管，人員管理與考核工作按照《桐城市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。桐城市人力資源服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理城鎮(zhèn)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。合同期一年一定。擬聘人員自接到通知之日起5天內(nèi)到桐城市人力資源服務(wù)中心報(bào)到，逾期其聘用資格不予保留。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生上崗前必須提供崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及相關(guān)證件，逾期仍不能提供崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3、因報(bào)考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)薪酬待遇

市財(cái)政每年按4萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)安排政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員工資和所聘人員參加社會(huì)保險(xiǎn)單位需繳納的費(fèi)用，由用人單位包干使用，具體薪酬待遇由各用人單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)，不足部分由用人單位自籌補(bǔ)足。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本公告未盡事宜由桐城市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢電話：0556-6136609(桐城市人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話 ：0556-6134001(桐城市監(jiān)察局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：桐城市2017年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告

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1.桐城市2017年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員崗位表.xls

2.桐城市2017年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員報(bào)名資格審查表.doc

桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）