上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料參加報(bào)名及資格審查。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)資格審查:資格審查工作由市人社局負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

(3)繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策?，F(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

報(bào)名截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月17日上午9：00—12:00,下午2:30—5:30到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

(4)筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。和ㄟ^(guò)資格審查的報(bào)考人員于2017年7月22日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2017年7月23日上午。

2、筆試地點(diǎn)及科目考試時(shí)間：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值：

筆試科目為《綜合知識(shí)》一科?！毒C合知識(shí)》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等常識(shí)，判斷推理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、材料作文等。分值100分(筆試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù))，時(shí)間120分鐘。

4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試最終成績(jī)(百分制)必須達(dá)到55分，應(yīng)聘人員方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、面試資格確定

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)有效招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)從到低分1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、面試方式及內(nèi)容

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛(ài)崗意識(shí)等。

4、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

5、實(shí)際面試人數(shù)少于或等于有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入考察、體檢程序。

(四)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）