2017年廣州市黃埔區(qū)教育局第二次公開(kāi)招聘編外聘用制教師公告【招238人】
(五)體檢
上述考試環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，加權(quán)得到最終成績(jī)。以總成績(jī)的高低順序，按招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，按面試、筆試先后順序，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，聘用單位可按總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
(六)組織考察
體檢合格者參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。
考察不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
通過(guò)體檢和組織考察的擬錄用人員名單在黃埔教育信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
(八)簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被錄用人員與簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。
四、人員錄用和工資待遇
(一)錄用。錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，合同期限為三年。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后方可正式錄用。
(二)工資待遇。按照《黃埔區(qū)編外聘用制教師工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。人均撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于13萬(wàn)元(含單位和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資等)。
（責(zé)任編輯：李明）
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