為了適應事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)[2012]13號)精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員(以下簡稱編外人員)52人。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、組織領導

公開招聘事業(yè)單位編外人員工作由縣人力資源和社會 局統(tǒng)籌安排，招聘單位及其主管部門組織實施，在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下進行。

二、招聘的基本條件

(一)熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

(二)遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能適應招聘崗位的工作，具有崗位要求的年齡、專業(yè)、學歷及其他資格條件;

(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機關、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(五)招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年6月30日為界。

三、招聘對象范圍

(一)獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學歷人員，或具有中級以上專業(yè)技術職務資格的人員，報名不受戶口所在地限制;

(二)大專及以下學歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶籍為柳州市轄區(qū)的考生(在公安局戶籍部門入戶登記時間為2016年6月29日24：00時之前);

(三)屬于鹿寨縣給予適當照顧的(夫妻兩地分居、身邊無子女的父母、隨軍家屬就業(yè))人員報名不受戶口所在地限制。

四、報名

(一)報名時間、地點：報名時間2016年6月29日至7月4日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00。報名地點：各招聘單位主管部門(詳見計劃表)。

(二)凡符合報考條件要求者，在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)上下載填寫《鹿寨縣2016年第二次事業(yè)單位公開招聘編制限額外工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K)，認真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式三份，由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

(三)報名時須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、戶口簿(受戶籍限制的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作年限要求的人員須提供)、單位同意報考證明(有工作單位人員須提供)以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料(原件及復印件)等。身份證、畢業(yè)證、戶口簿、資格證等驗證后原件退回，經(jīng)驗證無誤后才能進入筆試和面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責任由考生負責。

五、筆試

視報名情況確定是否進行筆試。如需筆試，按以下辦法進行：

筆試為公共科目筆試，主要測試應試者應知應會的基本知識，包括政治基本理論、事業(yè)單位改革與管理、法律常識、職業(yè)道德、邏輯推理、語言理解與表達、公文寫作與處理、時事政治等。筆試滿分為100分，考試時限為90分鐘。

六、面試

根據(jù)筆試成績和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線基礎上，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。

如不進行筆試，則符合報考條件者全部進入面試。對達不到面試比例，又確需進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報縣人力資源和社會 局核準后才能進入面試程序。面試采取結構化面試的方式進行(教師采取試講方式進行面試)。面試工作由縣人力資源和社會 局組織實施，在紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下進行。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選?？忌凑铡睹嬖囐Y格確認書》上的時間、地點、要求參加面試。領取《面試資格確認書》的時間另行通知。

七、體檢

根據(jù)面試成績，從到低分，按計劃招聘人數(shù)與考察人選1：1的比例確定考察人選，對考察人選統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)縣人力資源和社會 局批準，可從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。

八、考察

(一)對體檢合格的人選進行考察。

(二)考察內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。

(三)考察工作由用人單位及主管部門組成考察小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，并形成書面考察材料(一式兩份)，考察小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章認可?？疾旖Y束后，將擬聘人選的考察材料報縣人力資源和社會 局匯總備案。

(四)招聘單位有考察不合格者，可以申請從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。

（責任編輯：李明）