(三)筆試

(1)筆試內(nèi)容：已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

(2)筆試時(shí)間：2016年7月14日 上午9:00-11:00

(3)筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

(4)成績公布：筆試成績?cè)诨窗彩形幕瘡V電新聞出版局網(wǎng)站上公布。

(四)面試與資格復(fù)審

(1)面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從到低分順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入擬面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

(2)資格復(fù)審：由市文化廣電新聞出版局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;進(jìn)入面試人員為在職人員的，面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自動(dòng)放棄)，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站上公布，發(fā)給《面試通知書》，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(3)面試采取專業(yè)化面試方式，由考生抽簽決定面試順序。

(4)面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，成績當(dāng)場通知考生。

(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》，考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。

(五)體檢與考察

在面試成績合格的考生中，以筆試成績和面試成績分別占50%的比例合成總成績(成績計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)，按總成績從到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選(總成績相同的，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識(shí))，總成績?cè)诨窗彩形幕瘡V電新聞出版局網(wǎng)站上公布。由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行;報(bào)考教師崗位的(崗位代碼為：01、02、03)還須符合《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件要求。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由市文化廣電新聞出版局對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站、淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市文化廣電新聞出版局 0517-83665480

市人力資源和社會(huì) 局 0517-83671213

本公告由淮安市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.淮安市文廣新局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

淮安市文化廣電新聞出版局

2016年6月27日

（責(zé)任編輯：李明）