為貫徹落實立德樹人根本任務，加快推進“雙”建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就安徽大學專職輔導員公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

專職輔導員20名，納入學校事業(yè)編制，具體崗位見下表：(附件)

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，為中共黨員(含預備黨員)。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

(二)熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行學生輔導員的各項工作職責。

(三)應屆生在本科或研究生期間必須擔任一年以上學生干部，學生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學生干部的要求(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等);歷屆生必須具有一年及以上本科高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時間計算截止到2024年12月)，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(四)應屆畢業(yè)生中碩士學歷應聘者年齡在30周歲以下(年齡計算：30周歲以下指1994年1月3日(含)以后出生，以此類推)，博士學歷應聘者年齡在35周歲以下;歷屆生碩士學歷應聘者年齡在35周歲以下，博士學歷應聘者年齡在40周歲以下。

應屆畢業(yè)生包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。

3.參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的，可報考“應屆畢業(yè)生”崗位。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵，可報考“應屆畢業(yè)生”崗位。

5.2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2022年、2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

6.其他按規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

(五)具有良好的身心條件，且達到《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》中規(guī)定的體檢合格標準。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;

8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名

應聘者通過安徽大學人事處網(wǎng)站“人才招聘” 平臺(http://101.76.160.113/recruit/index.html)網(wǎng)上報名(建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式)，報名截止時間為2025年1月20日17:00。如應聘人數(shù)未足筆試開考比例，將根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.實名注冊。進入招聘系統(tǒng)后，點擊“注冊”按鈕進入注冊界面，填寫真實姓名，并以手機號或郵箱號注冊應聘賬號。

2.應聘崗位。注冊賬號后，在“招聘崗位”欄目選擇相應的輔導員崗位，并點擊“我要應聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位”提示。

3.完善信息。應聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”。學習和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項填寫。并在系統(tǒng)中上傳證明材料，包括：

①本人有效居民身份證;

②學歷學位證書(獲得境外碩士學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》);

③中共黨員證明材料;

④學生干部證明材料;

⑤歷屆生須提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明;

⑥機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明，非2024年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生尚未落實工作崗位的需提供本人在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾。

③④⑤⑥材料模版詳見附件。

應聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。系統(tǒng)提示“操作”即表示報名。

報名后沒有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

(二)資格審查

應聘者提交簡歷材料后，學校根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格初審，應聘者可通過系統(tǒng)中的“應聘進程查詢”了解應聘進展。通過資格審查人員名單在安徽大學人事處網(wǎng)頁公布，同時公布資格審查、筆試、面試具體時間和地點。

通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)，并在安徽大學人事處網(wǎng)頁公布或資格審查現(xiàn)場告知應聘者。

現(xiàn)場資格審查時間和地點將另行通知。

(三)考試考核

考試分筆試、心理測試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將在安徽大學人事處網(wǎng)頁另行通知。

1.筆試。筆試為輔導員崗位綜合測試，主要內(nèi)容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學生管理工作實務、行政職業(yè)能力傾向測驗等?？荚嚂r間為2.5個小時，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由到低分按照招聘計劃按照5:1比例確定入圍面試人員，低于60分不得進入面試和心理測試環(huán)節(jié)。

2.心理測試。運用標準化量表機試。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)，每位應聘者時長不超過15分鐘。面試成績當場公布。設定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。

4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成(百分制)確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前，如筆試成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢與考察

各招聘崗位分別按應聘者綜合成績排名從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進入考察環(huán)節(jié)對象。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》和(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。

(五)公示、審議

擬聘用人員經(jīng)學校審核同意后，在安徽大學人事處網(wǎng)頁公示5個工作日。

因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終綜合成績從到低分依次等額遞補進入考察和體檢環(huán)節(jié)，各招聘崗位遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設定的最低分數(shù)線。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學校通知來校簽訂聘用合同，并由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

錄用人員必須服從學校安排，錄用后由學校統(tǒng)一分配至二級單位從事專職輔導員工作。

五、有關(guān)事項

(—)本次專職輔導員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實行、回避等規(guī)定。學校成立由人事處、黨委學生工作部、黨委研究生工作部、黨委組織部組成的專職輔導員招聘工作組，負責組織開展，紀委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-63861581(紀委辦公室)。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前取得學歷學位證書或海外學歷教育部認證等材料，并在接學校錄用通知后7日內(nèi)來校報到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應屆畢業(yè)生，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(四)本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學專職輔導員招聘工作組所有。

招聘咨詢電話：人事處聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話：0551-63861227;黨委學生工作部聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0551-63861054。

特此公告。

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1.人才招聘系統(tǒng)操作說明

2.中共黨員證明

3.學生干部證明

4.工作經(jīng)歷證明

5.未落實工作單位的承諾

6.同意報考證明

7.安徽大學專職輔導員公開招聘崗位表

安徽大學

2025年1月3日

原標題:安徽大學專職輔導員公開招聘公告

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80758559.html

（責任編輯：李明）