2015遼寧朝陽(yáng)市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會(huì)遴選2人公告
四、筆試
(一)筆試
1.內(nèi)容。筆試包括公共知識(shí)和文字綜合。
所有報(bào)考者均參加公共知識(shí)和文字綜合兩科考試。公共知識(shí)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析,全部為客觀性試題,考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。文字綜合主要通過(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力,考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。兩科筆試成績(jī)加權(quán)后滿分為100分,筆試加權(quán)成績(jī)=公共知識(shí)成績(jī)×50%+文字綜合成績(jī)×50%。
2.時(shí)間。筆試的時(shí)間為2015年12月5日。具體安排為:
上午 9:00-11:00 公共知識(shí)
下午 14:00-16:00 文字綜合
報(bào)名人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加考試。
3.筆試成績(jī)的查詢及方式,通過(guò)朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)發(fā)布。
(二)面試
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后,按照筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高到低的順序,按1:2的比例,確定各崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選,最后一名筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。面試前,對(duì)入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、資格證原件,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,并調(diào)取查驗(yàn)考生人事檔案。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并從筆試成績(jī)合格者中從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)發(fā)布。
資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布。面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,對(duì)報(bào)考人員成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽?jī)相同的,按照面試成績(jī)從高到低確定名次。根據(jù)總成績(jī)排名,按照遴選崗位1:1的比例確定體檢和考察人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。
考察內(nèi)容,主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、考察不合格或報(bào)考人員放棄出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績(jī)由到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)。
六、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
公示??疾旖Y(jié)束后,對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示,公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)和筆試、面試成績(jī)等,公示期為7個(gè)工作日。同時(shí),公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
辦理手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)遴選資格。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)遴選工作人員,是樹(shù)立面向基層用人導(dǎo)向,拓展選人用人視野,改善市級(jí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措。政策性強(qiáng),涉及面廣,敏感度高。要貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī),從嚴(yán)人事檔案審核,凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等,有不符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分,對(duì)幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定,未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選崗位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的,追究其相應(yīng)責(zé)任。
咨詢電話:0421-2638161。
原標(biāo)題:2015年朝陽(yáng)市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)遴選工作人員公告
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1.2015年朝陽(yáng)市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會(huì)遴選崗位信息表.xls
2.2015年朝陽(yáng)市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會(huì)遴選報(bào)名登記表.xlsx
3.朝陽(yáng)市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會(huì)遴選考試準(zhǔn)考證.xls
朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局
2015年11月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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