2020屆畢業(yè)生春季補招——數(shù)據(jù)分析崗（市場業(yè)務(wù)類）

所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

招聘人數(shù)：1

崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作區(qū)域：北京

截止日期2020-03-22

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)發(fā)卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控體系的建立；

2.負(fù)責(zé)階段性、專項業(yè)務(wù)督導(dǎo)、業(yè)務(wù)策略等數(shù)據(jù)的分析。

任職要求

1.年齡28周歲（含）以下（博士生可適當(dāng)放寬年齡）；

2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、信息管理、精算師專業(yè)優(yōu)先；

3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上；

4.熟練掌握office辦公軟件、了解SQL語言；具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄??；

7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

2020屆畢業(yè)生春季補招——品牌推廣崗

所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

招聘人數(shù)：1

崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作區(qū)域：北京

截止日期：2020-03-22

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)民生信用卡公眾號的內(nèi)容運營；

2.負(fù)責(zé)民生信用卡APP內(nèi)容運營及改版；

3.負(fù)責(zé)參與項目策劃工作，協(xié)同內(nèi)部做出進(jìn)度計劃和推廣需求；

4.負(fù)責(zé)新媒體渠道日常運營如：微博、微信、抖音、B站等。

任職要求

1.年齡28周歲（含）以下（博士生可適當(dāng)放寬年齡）；

2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)優(yōu)先；

3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上；

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄??；

7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

2020屆畢業(yè)生春季補招——政策崗（授信類）

所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

招聘人數(shù)：2

崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作區(qū)域：北京

截止日期：2020-03-22

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；

2.負(fù)責(zé)政策細(xì)化與分解推廣。

任職要求

1.年齡28周歲（含）以下（博士生可適當(dāng)放寬年齡）；

2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先；

3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上；

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄??；

7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

2020屆畢業(yè)生春季補招——人力資源崗

所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

招聘人數(shù)：2

崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作區(qū)域：北京

截止日期2020-03-22

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行績效及薪酬福利管理制度建設(shè)相關(guān)工作，制定資源配置方案，并開展績效及薪酬福利管理工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助完善卡中心員工關(guān)系管理體系，并進(jìn)行制定員工關(guān)系管理相關(guān)政策制度建立健全工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析在人力資源方面的應(yīng)用工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行人才發(fā)展通道及相關(guān)政策制度建立健全工作，并開展卡中心干部管理及專業(yè)技術(shù)序列評聘相關(guān)管理工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、各機(jī)構(gòu)人員編制、編制管理制度的建立健全工作，并開展相關(guān)管理工作。

任職要求

1.年齡28周歲（含）以下（博士生可適當(dāng)放寬年齡）；

2.專業(yè)不限，人力資源、會計、稅務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、IT專業(yè)優(yōu)先；

3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上；

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)，熟練掌握各類辦公軟件、善于文字寫作；

5.有企業(yè)人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄??；

7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

2020屆畢業(yè)生春季補招——質(zhì)量管控崗（大數(shù)據(jù)類）

所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

招聘人數(shù)：1

崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作區(qū)域：北京

截止日期：2020-03-22

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)體系建設(shè)與管理，制定發(fā)布培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)后評價；

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求管控及合規(guī)建設(shè)，包括數(shù)據(jù)類需求受理、規(guī)范性評估、質(zhì)量監(jiān)督等；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門內(nèi)預(yù)算、績效考核、招聘、文化建設(shè)等工作制定及執(zhí)行，以及各項目文檔、檔案整理及歸檔；

4.負(fù)責(zé)跨部門對接事項溝通協(xié)調(diào)，及部門內(nèi)部臨時非常規(guī)事項跟進(jìn)落實。

任職要求

1.年齡28周歲（含）以下（博士生可適當(dāng)放寬年齡）；

2.專業(yè)不限，計算機(jī)、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè)；

3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上；

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；有文藝特長者優(yōu)先；熟練使用Excel、PowerPoint、PS等軟件者優(yōu)先；

6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄??；

7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

2020屆畢業(yè)生春季補招——監(jiān)管報送崗（大數(shù)據(jù)類）

所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

招聘人數(shù)：2

崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作區(qū)域：北京

截止日期：2020-03-22

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定并完善監(jiān)管報送相關(guān)制度及操作流程；

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)管報送相關(guān)數(shù)據(jù)需求分析與管理，提供數(shù)據(jù)支持；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)管報送平臺的建設(shè)與日常維護(hù)工作；

4.負(fù)責(zé)組織監(jiān)管報送的考核，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職要求

1.年齡28周歲（含）以下（博士生可適當(dāng)放寬年齡）；

2.專業(yè)不限，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)；

3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上；

4.具有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和邏輯分析能力，良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.熟悉掌握SAS、SQL技能者優(yōu)先；有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄??；

7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

2020屆畢業(yè)生春季補招——大數(shù)據(jù)挖掘崗

所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

招聘人數(shù)：2

崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作區(qū)域：北京

截止日期：2020-03-22

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)模型的開發(fā)工作； 2.利用先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行前沿研究和探索，解決不同金融場景下的業(yè)務(wù)需求；

3. 對已有算法或模型進(jìn)行日常監(jiān)控、維護(hù)，并進(jìn)行完善。

任職要求

1.年齡28周歲（含）以下（博士生可適當(dāng)放寬年齡）；

2.專業(yè)不限，數(shù)學(xué)、計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、金融工程等理工科相關(guān)專業(yè)；

3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上；

4.至少掌握一種編程語言，具有SQL、PYTHON、SAS編程經(jīng)驗者優(yōu)先；具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.有科技類公司或金融機(jī)構(gòu)建模和機(jī)器學(xué)習(xí)算法實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄??；

7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

2020屆畢業(yè)生春季補招——數(shù)據(jù)平臺開發(fā)崗

所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

招聘人數(shù)：2

崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作區(qū)域：北京

截止日期：2020-03-22

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)平臺的數(shù)據(jù)入庫、需求開發(fā)測試等工作

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺的指標(biāo)和維度規(guī)范，負(fù)責(zé)報表系統(tǒng)的開發(fā)測試工作；

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等數(shù)據(jù)治理工作

4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺的培訓(xùn)及推廣

任職要求

1.年齡28周歲（含）以下（博士生可適當(dāng)放寬年齡）；

2.專業(yè)不限，軟件工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理專業(yè)優(yōu)先；

3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上；

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)，身心健康，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；有意愿從事數(shù)據(jù)平臺相關(guān)開發(fā)運營和數(shù)據(jù)治理工作；

5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄??；

7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

2020屆畢業(yè)生春季補招——信息分析崗

所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

招聘人數(shù)：2

崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作區(qū)域：北京

截止日期：2020-03-22

工作職責(zé)

1.為決策層提供決策依據(jù)和信息支持；

2.對信用卡重點業(yè)務(wù)和產(chǎn)品展開分析，出具業(yè)務(wù)所需要的各類分析報告；

3.參與支持領(lǐng)導(dǎo)決策的數(shù)據(jù)系統(tǒng)的開發(fā)工作。

任職要求

1.年齡28周歲（含）以下（博士生可適當(dāng)放寬年齡）；

2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)優(yōu)先；

3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上；

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄??；

7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

2020屆畢業(yè)生春季補招——數(shù)據(jù)報表崗

所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

招聘人數(shù)：1

崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營

工作區(qū)域：北京

截止日期：2020-03-22

工作職責(zé)

1.對卡中心經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控；

2.開發(fā)供領(lǐng)導(dǎo)決策和分析使用的管理報表；

3.對現(xiàn)有數(shù)據(jù)報表進(jìn)行優(yōu)化與可視化設(shè)計。

任職要求

1.年齡28周歲（含）以下（博士生可適當(dāng)放寬年齡）；

2.專業(yè)不限，計算機(jī)、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè)；

3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上；

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄??；

7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1582902184449#/app/recruitment/campus

（責(zé)任編輯：李明）