五邑大學(xué)是由廣東省人民政府于1985年設(shè)立的以工科為主的多科性大學(xué)，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校、博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校位于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市、“中國(guó)第一僑鄉(xiāng)”——廣東省江門(mén)市，環(huán)境優(yōu)美，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，辦學(xué)條件良好。學(xué)校面向全國(guó)24個(gè)省區(qū)市及港澳臺(tái)地區(qū)招收本科學(xué)生，面向國(guó)內(nèi)外招收碩士研究生?，F(xiàn)有各類(lèi)在籍學(xué)生2.2萬(wàn)余人。

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員，相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員15名，具體的崗位職責(zé)、崗位類(lèi)別及等級(jí)、招聘人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《五邑大學(xué)2025年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中：

(一)國(guó)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

(二)在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

(三)其他應(yīng)聘人員須于在報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

6.熱愛(ài)思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力;具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力及調(diào)查研究能力等，能夠開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年2月7日起至3月1日。

(二)報(bào)名方式

采用系統(tǒng)報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站(zp.wyu.edu.cn)，按指引進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需在系統(tǒng)上如實(shí)填報(bào)并提交下列材料：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無(wú)需上傳);

2.身份證(正反面);

3.所有學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件等證明材料，其中：

(1)普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提交就業(yè)推薦表;

(2)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的社會(huì)人員(含海境外留學(xué)歸國(guó)人員等)須在報(bào)名截止日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。海境外留學(xué)歸國(guó)人員還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和中英文版成績(jī)單;

4、4.中共黨員證明材料(所在單位黨組織出具的證明，開(kāi)具時(shí)間在6個(gè)月內(nèi));

5.誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū);

6.報(bào)名系統(tǒng)所填的工作經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷的證書(shū)或證明材料(如有，請(qǐng)?zhí)峁?。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員登錄江門(mén)市人力資源和社會(huì)局或五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名資料送達(dá)時(shí)間以系統(tǒng)提交時(shí)間為準(zhǔn)，逾期送達(dá)的報(bào)名不受理。

2.應(yīng)聘人員須報(bào)名材料的真實(shí)性，如因應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息、提供虛假材料，或不符合招聘條件和崗位要求的，將按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試前資格初審

招聘單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)招聘系統(tǒng)反饋初審結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意招聘系統(tǒng)通知。如初審不通過(guò)或提交報(bào)名資料缺漏需要補(bǔ)充的，應(yīng)聘人員最遲應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核或補(bǔ)全資料。逾期不提出復(fù)核或不補(bǔ)全資料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

資格初審根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料審核材料是否完整、是否符合報(bào)考崗位資格條件。通過(guò)資格初審可以參加筆試的人員名單將在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。筆試開(kāi)始前5日內(nèi)在系統(tǒng)下載準(zhǔn)考證。

資格審核貫穿本次招聘全過(guò)程，招聘單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘公告及崗位資格條件，或存在填寫(xiě)虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等具體事宜另行通知,請(qǐng)留意五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站相關(guān)通知,未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。應(yīng)聘人員憑本人身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試，按照考場(chǎng)安排對(duì)號(hào)入座。

(一)筆試

筆試主要測(cè)評(píng)思想政治教育及輔導(dǎo)員工作相關(guān)的基本知識(shí)及基本方法，不指定大綱和教材?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。筆試成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分及以上為合格。在成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)：入圍面試人數(shù)=1:3的比例從到低分確定入圍面試人員。如筆試合格人員未達(dá)到比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

(二)資格復(fù)審

面試前，五邑大學(xué)將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審具體安排由招聘單位另行通知。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名時(shí)提交材料的原件及復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全，或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。面試成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分及以上為合格，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試具體安排由招聘單位另行通知。

(四)考試綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)的計(jì)算方法如下:

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分及以上為合格。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

七、體檢

在面試成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

八、考察

招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))實(shí)施。

九、公示和聘用

招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，名單在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間配合招聘單位辦理聘用和報(bào)到手續(xù)。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可根據(jù)工作需要在7個(gè)工作日內(nèi)遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定程序辦理。

十一、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

(二)招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類(lèi)表述，均包含本級(jí)數(shù)。

(三)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段名單、公示及聘用結(jié)果等信息，在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并保持通訊暢通。

(四)獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

(五)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

十二、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0750-3296091(五邑大學(xué)人力資源管理處)

0750-3296063(五邑大學(xué)黨委學(xué)生工作部)

投訴監(jiān)督電話(huà)：0750-3296291(五邑大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

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1：五邑大學(xué)2025年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表

2：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

3：報(bào)考指南

五邑大學(xué)

2025年1月26日

原標(biāo)題:五邑大學(xué)2025年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員公告

文章來(lái)源:http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/content/post_3242421.html

（責(zé)任編輯：李明）