因工作需要，繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊委托蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會公開招聘救援隊員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)淙瞬拧?/p>

二、招聘計劃

繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊公開招聘隊員2名，要求身體素質(zhì)良好、體能突出、高中或以上學歷的退役軍人。

具體招聘崗位見《2025年繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊公開招聘隊員崗位計劃表》。

三、組織方式

繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊公開招聘隊員工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟依次進行。

各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司具體組織實施。

四、招聘條件

(一)報考條件

1.蕪湖市繁昌區(qū)戶籍或配偶以及直系親屬是繁昌戶籍或在繁昌區(qū)有自有住房。

2.擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質(zhì)、較強的正義感。

3.熱愛應(yīng)急救援工作，具有奉獻精神;自愿從事應(yīng)急救援、消防工作，服從命令，聽從指揮。

4.報考人員學歷、年齡見《2025年繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊公開招聘隊員崗位計劃表》(附件1)，崗位計劃表中“35周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”。

5.擬錄用人員簽訂正式勞動合同需承諾最少服務(wù)期5年。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

五、招聘步驟

(一)報名與資格審查

1.報名方式、時間及地點。

報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員須提供本人有效本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的其他資格條件(駕照、退伍證等)相關(guān)證件原件及以上證件復印件(A4紙)等材料，同時提供本人近期1寸免冠證件照2張，如實填寫《繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援隊隊員報名登記表》(附件2)。

報名時間：2025年1月16日至1月24日(上午8：00-11：30.下午14:00-17:00)，非工作日期間正常報名，逾期不予補報。

報名地點：蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司(繁陽鎮(zhèn)繁陽大道恒升大廈6樓605室)。

2.加分項。

(1)持有A1.A2或B2駕駛證的加5分;需現(xiàn)場駕駛水平測試，依據(jù)現(xiàn)場駕駛水平測試享受5分加分。

(2)有消防救援隊伍或政府專職消防員經(jīng)歷的，每有1年工作經(jīng)驗加2分，不超過10分。

若同時擁有以上二類經(jīng)歷的享受累計加分，上述人員報名時攜帶退伍證、消防工作經(jīng)歷證明、相關(guān)獎勵證明等申報加分事宜。

3.資格審查。

蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息。報考者的資格審查貫穿本次招考全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并取消聘用資格。

(二)體能測試

1.考生憑體能測試通知書進入體能測試場地。

體能測試通知書領(lǐng)取時間：另行通知;

體能測試通知書領(lǐng)取地點：報名地點。

2.體測時間、地點：見體能測試通知書。

3.體能測試成績滿分為100分，測試項目為男子1000米跑、俯臥撐(兩分鐘)、立定跳遠、100米跑。測評標準如下：

1000米跑占總分40%、俯臥撐(兩分鐘)占20%、立定跳遠占20%、100米跑占20%。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔。

體能測試最低控制合格分數(shù)線為60分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生體能測試成績低于60分的，取消進入面試資格。

(三)面試

面試成績滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試;面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線60分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

面試時間和地點另行通知。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依體能測試成績與面試成績合成確定后公布。

體能測試和面試成績按照7:3的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？偝煽冇嬎惴绞剑嚎偝煽?體能測試成績×70%+面試成績×30%+加分項。

按總成績由到低分的順序(總成績相同的，依次以體能測試、面試分數(shù)為準)，按1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。若各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司負責組織實施，體檢標準參照《消防員職業(yè)健康標準》中的有關(guān)要求執(zhí)行，體檢費用自理。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行核查。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示

體檢考察完成后，向社會公示3天。對公示無異議的人員，進入試用期。

(七)試用期及聘用

試用期兩個月，試用期后，統(tǒng)一組織考核，考核合格，簽訂勞動合同，不合格者取消聘用資格。本次招聘應(yīng)急救援隊員采用勞務(wù)派遣方式用工。簽訂勞動合同需承諾服務(wù)期最少5年。

六、管理及待遇

(一)本次招聘的隊員與蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞動合同，由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，接受繁昌區(qū)應(yīng)急管理局和蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司的統(tǒng)一管理。

(二)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，依照繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊2024年3月份待遇標準執(zhí)行。

(三)綜合應(yīng)急救援隊員工作期間實行準軍事化管理，上班時間實行24小時駐隊執(zhí)勤(每月休息8天)。

(四)享受國家有關(guān)規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假、年休假等假期。

(五)因工作成績突出，報區(qū)應(yīng)急部門參照消防救援人員同等條件評功評獎，予以表彰獎勵。對違反規(guī)章制度的，應(yīng)當視情節(jié)輕重按照相關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動合同。

七、有關(guān)事宜

本公告由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司負責解釋。

應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。

咨詢電話：0553-7861059;13965182648.上述咨詢于正常辦公時間使用。

附件：

1.2025年繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊公開招聘隊員崗位計劃表.docx

2.繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援隊隊員報名登記表.docx

蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司

2025年1月15日

原標題:2025年繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊公開招聘救援隊員的公告

文章來源:https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12195290.html

（責任編輯：李明）