根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)，安陽市公務(wù)員局決定組織開展2025年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次職位。29個(gè)市直機(jī)關(guān)（單位）共計(jì)劃遴選公務(wù)員67人，遴選人數(shù)、職位、資格條件等，詳見《安陽市2025年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

二、報(bào)名范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

我省縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

中央駐豫單位、省直機(jī)關(guān)、省轄市市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市、區(qū)）及以下的單位，符合條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求；沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，年齡一般要求在35周歲以下（1989年1月以后出生）。

6.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求。

7.具有大學(xué)專科以上文化程度。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

職位要求的各項(xiàng)資格條件（如年齡、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)工作經(jīng)歷、工作時(shí)間、任職時(shí)間、資格證書等）截止時(shí)間均為2025年1月，相關(guān)工作經(jīng)歷以錄用、任職等文件為準(zhǔn)，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

專業(yè)條件參照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）（見附件2）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）（見附件3）設(shè)置。專業(yè)類別包含關(guān)系按以下原則掌握：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。對(duì)于在以上目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）、境外留學(xué)專業(yè)等，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需在報(bào)名網(wǎng)頁的備注欄中填寫所學(xué)主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)職位要求進(jìn)行審核。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位；屬于職位要求不得報(bào)考情形的，也不得報(bào)考。

三、信息發(fā)布與咨詢

遴選公告及與本次遴選工作有關(guān)的信息事項(xiàng)，適時(shí)通過安陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站（https://rsj.anyang.gov.cn）發(fā)布。

報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中有關(guān)資格條件、資格審核等方面的事項(xiàng)，可在工作時(shí)間撥打《職位表》中公布的遴選機(jī)關(guān)（單位）電話進(jìn)行咨詢。如需咨詢報(bào)名、報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等方面的技術(shù)問題，可在工作時(shí)間撥打安陽市人事考試中心的咨詢電話（0372-2209396）。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。2025年1月7日9:00至1月13日17:00期間，報(bào)名人員登錄安陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀并簽訂誠信承諾書后，按要求填寫信息、選擇職位進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)考者須誠信報(bào)考，填報(bào)提交的信息須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，弄虛作假者取消報(bào)考和遴選資格。

    報(bào)名期間，將在報(bào)名網(wǎng)站適時(shí)公布報(bào)名有關(guān)情況，引導(dǎo)考生理性報(bào)考。

報(bào)名申請(qǐng)受理后，將向報(bào)名人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員查詢報(bào)名資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

（二）資格初審

2025年1月7日9:00至1月14日17:00期間，遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開遴選有關(guān)規(guī)定和公布的報(bào)名資格條件、遴選職位要求，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。

2025年1月8日9：00至1月14日17：00期間，報(bào)名人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看資格初審結(jié)果，審核通過的不得改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，報(bào)名申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可如實(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息，改報(bào)其他職位；2025年1月13日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，報(bào)名申請(qǐng)未經(jīng)審核或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不具備報(bào)考資格條件、不符合遴選職位要求或者存在不得遴選情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后因工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為面試、考察、體檢、公示、試用、轉(zhuǎn)任等人選。

（三）報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)名人員，于2025年1月17日9:00至1月21日17:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)（每人30元），自行下載填寫《安陽市2025年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》，見附件4），按照干部管理權(quán)限報(bào)推薦機(jī)關(guān)（單位）審核簽署同意報(bào)名意見并加蓋公章（A4紙版，一式3份），在面試資格確認(rèn)時(shí)將此表提交遴選機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行資格審核。未按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄處理。

（四）開考比例與重新選報(bào)職位

各遴選職位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬遴選人數(shù)直至取消職位。核減、取消的職位情況，取消職位的報(bào)考人員名單，以及重新選報(bào)職位的相關(guān)要求，統(tǒng)一在安陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。報(bào)考職位被取消的考生，于2025年1月26日9：00-17：00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)其他職位（不得再報(bào)考已公布的取消職位）、下載打印填寫《報(bào)名推薦表》等。對(duì)未重新選報(bào)職位的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

（五）打印準(zhǔn)考證

已報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人員，于2025年3月10日9:00至3月15日9:30期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙版）。

五、考試

考試分為筆試和面試，滿分各為100分。

（一）筆試

筆試考案例分析與對(duì)策性論文一科，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力?？荚嚂r(shí)間為2025年3月15日上午9:00—12:00，考點(diǎn)設(shè)在安陽市，考場(chǎng)安排詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。閱卷工作完成后，公務(wù)員主管部門研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)試人員可于2025年4月上旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績和報(bào)考職位名次。

（二）面試

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照各職位筆試成績從到低分的順序，一般根據(jù)參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3：1的比例，確定各職位參加面試人選，并于2025年4月中旬在安陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。應(yīng)試人員可登錄該網(wǎng)站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，均不得進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的應(yīng)試人員，須在面試前按照要求參加面試確認(rèn)和資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在安陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布。

面試資格確認(rèn)和資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員（參公工作人員）登記備案表（復(fù)印件）或公務(wù)員錄用審批表（復(fù)印件）、《報(bào)名推薦表》（須由具有干部管理權(quán)限的推薦機(jī)關(guān)<單位>審核簽署同意報(bào)名意見并加蓋公章），以及報(bào)考職位要求的其他材料。遴選機(jī)關(guān)（單位）結(jié)合留存的報(bào)名信息，認(rèn)真對(duì)參加面試資格確認(rèn)人員進(jìn)行復(fù)審。凡提供虛假材料、主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單；不合格的，取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明；未提交書面聲明的，以遴選機(jī)關(guān)（單位）的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。對(duì)未按要求參加面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，按自動(dòng)放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績從到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，在安陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、考察、體檢、公示、試用、轉(zhuǎn)任等各環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間擬安排在2025年4月下旬，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求以安陽市人力資源與社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

面試前，應(yīng)試人員須簽訂責(zé)任承諾書，結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的誠信承諾書，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄漏試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)方可參加面試。逾期未到者，按自動(dòng)放棄處理。

報(bào)考同一職位的人員一般安排在同一面試考官組參加面試，實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)的比例等于或低于1：1的職位，不能形成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員進(jìn)行面試，面試成績達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

面試工作結(jié)束后，公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的面試人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過安陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布面試成績，面試人員可登錄該網(wǎng)站查詢。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分?？荚嚳偝煽?、筆試成績和面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、考察和體檢

（一）考察

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從到低分的順序，結(jié)合面試合格分?jǐn)?shù)線劃定情況，一般按照考察對(duì)象與擬遴選人數(shù)1.5：1的比例（按四舍五入計(jì)算），確定各職位考察對(duì)象，實(shí)行差額考察，并通過安陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布考察公告。報(bào)考同一職位人員的考試總成績相同的，按照筆試成績從到低分的順序確定考察對(duì)象；筆試、面試成績均相同的，均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

遴選機(jī)關(guān)（單位）選派2名及以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，同步進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審核報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)名資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組開展工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察對(duì)象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出；之后放棄遴選資格的，將記入誠信檔案。

（二）體檢

考察合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等執(zhí)行，應(yīng)在市公務(wù)員主管部門會(huì)同市衛(wèi)生健康行政部門指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

七、公示與手續(xù)辦理

（一）公示

遴選機(jī)關(guān)（單位）綜合考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位要求等，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，并按要求在安陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、遴選機(jī)關(guān)（單位）和擬任職人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）手續(xù)辦理

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)（單位）按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。

遴選機(jī)關(guān)（單位）對(duì)擬任職人員可以設(shè)置試用期，具體以《職位表》公布的時(shí)間為準(zhǔn)。試用期從報(bào)到之日算起，試用手續(xù)由遴選機(jī)關(guān)（單位）按照有關(guān)規(guī)定辦理。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市公務(wù)員主管部門。

八、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)（單位）均可取消遴選資格。

（二）本次公開遴選公務(wù)員有關(guān)筆試、面試、考察、體檢和公示等信息，均通過安陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.anyang.gov.cn)發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢。因報(bào)考人員錯(cuò)過查看以上網(wǎng)站信息造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、特別提醒

本次遴選不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。市公務(wù)員主管部門將會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

    附件1：安陽市2025年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

    附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年版）.pdf

    附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）.pdf

    附件4：安陽市2025年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx

    附件5：安陽市2025年度市直機(jī)關(guān)公開遴選報(bào)考指南.docx

安陽市公務(wù)員局

2025年1月6日

原標(biāo)題:安陽市2025年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

文章來源:https://rsj.anyang.gov.cn/2025/01-06/2459749.html

（責(zé)任編輯：李明）