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(一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)90分
(二)法檢系統(tǒng)崗位 全省法檢系統(tǒng)的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)125分。
（三）公安執(zhí)勤類筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)155分。

(一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)115分
(二)法檢系統(tǒng)崗位 全省法檢系統(tǒng)的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)125分。
（三）公安執(zhí)勤類筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)195分。

(一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)115分
(二)法檢系統(tǒng)崗位 全省法檢系統(tǒng)的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)115分。
(三)選調生崗位 選調生崗位的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)125分。
（四）公安執(zhí)勤類筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)40分。

(一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位
筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)有130分、110分、95分
(二)法檢系統(tǒng)崗位 全省法檢系統(tǒng)的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)120分。
(三)選調生崗位 選調生崗位的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)130分。

(一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位
1.省級單位(含省級直管的工商、地稅、監(jiān)獄管理及戒毒管理系統(tǒng))的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)130分。
2.州市級單位的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)115分。
3.縣(市區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級單位的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)100分。
(二)法檢系統(tǒng)崗位 全省法檢系統(tǒng)的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)120分。
(三)選調生崗位 選調生崗位的筆試最低合格分數(shù)線為兩科總分(含筆試加分)130分。

一、全省各級機關考試錄用公務員(含緊缺職位公務員)綜合類職位的筆試合格分數(shù)線為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》(A卷)兩個科目總分100分;基層類職位的筆試合格分數(shù)線為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分;面向少數(shù)民族人員招考的職位,筆試合格分數(shù)線為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》兩個科目總分90分。
二、面向優(yōu)秀村干部招考的職位，筆試合格分數(shù)線為《綜合知識》(A卷)和《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)兩個科目總分85分(含公告規(guī)定的加分)。
三、面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考的職位，筆試合格分數(shù)線為《綜合知識》(B卷)和《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分。

1、法院、檢察院系統(tǒng)崗位：110分。
2、非法檢系統(tǒng)崗位：120分

普通公務員崗位的筆試最低合格分數(shù)線為100分，法檢系統(tǒng)崗位的筆試最低合格分數(shù)線為90分

現(xiàn)劃定筆試成績40分為筆試最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線以上及按筆試成績從高到低排列在該崗位擬招考數(shù)2倍范圍以內的人員為進入資格復審的人員

按照筆試成績，相關部門劃定45分為筆試最低控制分數(shù)線，在此分數(shù)線以上均按筆試成績從高到低排列，在招考崗位擬招考人數(shù)兩倍范圍內的人員可進入資格復審。

省級機關和省監(jiān)獄、省勞教系統(tǒng)及駐昆明的工商、地稅、質監(jiān)、藥監(jiān)系統(tǒng)普通公務員考試的最低控制線為140分；
省級法檢機關、昆明中院為第一類單位，最低控制分數(shù)線120分；
定向從村干部中錄用公務員考試以110為最低控制分數(shù)線。

昆明市市縣兩級行政機關（包括省人事廳委托招考的省直單位）非公安崗位的筆試最低控制分數(shù)線確定為145分，公安崗位的筆試最低控制分數(shù)線確定為180分。

下半年：省級機關《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科總分105分，且《行政職業(yè)能力傾向測驗》不低于55分；
市級機關《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科總分100分，且《行政職業(yè)能力傾向測驗》不低于50分；
三州機關和其他市的縣（區(qū)）鄉(xiāng)機關《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科總分95分，且《行政職業(yè)能力傾向測驗》不低于50分。

筆試成績是取得面試資格的依據(jù)，具體確定面試人員的辦法是：各個職位應在筆試最低控制分數(shù)線以上，依據(jù)考生筆試總分數(shù)從高分到低分的順序，按照面 試人數(shù)與計劃錄用數(shù)2：1的比例確定進入面試人員。報考人數(shù)與計劃錄用數(shù)之比大于30：1的按3：1確定進入面試人員，大于60：1的按4：1確定進入面 試人員。進入首輪面試的人員若自行放棄面試導致該職位面試人數(shù)與計劃錄用數(shù)不足2：1的，則從報考該職位的考生中，按筆試總分數(shù)從高分到低分的順序根據(jù)缺 額數(shù)依次遞補。

全省黨政機關面向社會招考國家公務員(機關工作人員)：110分；全省統(tǒng)一組織的文秘、中文、英語、稅務、統(tǒng)計、行政管理、人力資源、農學8個專業(yè)：50分；城市規(guī)劃、計算機、財會、國際貿易、審計、經濟管理、工商管理、法律8個專業(yè)：45分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)從優(yōu)秀村干部中選拔錄用國家公務員(機關工作人員)：100分