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6人一小組，進(jìn)入面試的會議室，對面坐了一排五個人，整個面試過程下來只有中間一位面試官有過發(fā)言，其他的初步感覺像看客。

銀行網(wǎng)申照片有哪些要求呢?

就坐后面試官會講解面試流程與要求。

首先做自我介紹，然后給了一個討論的話題:"你認(rèn)為春晚哪一個小品最精彩"。先在一張答題紙上寫下自己的觀點(diǎn)和提綱，時間一到就上交。然后開始輪流闡述自己的觀點(diǎn)。

再接著整個小組開始討論，要就這個話題得出一個統(tǒng)一的意見，再找個童鞋總結(jié)陳詞。OK。 最后就是開始自由提問，感覺提問頻率比較高的就是問你未來的工作規(guī)劃，對郵政儲蓄的看法等等。

然后就結(jié)束了。整個過程持續(xù)了一個小時，時間比較長。

不過不用緊張，面試官態(tài)度比較好，沒有什么架子。

考生該如何應(yīng)對銀行校園招聘面試呢?

1.尋找面試內(nèi)容規(guī)律。

一般面試分為"結(jié)構(gòu)式面試"和"非結(jié)構(gòu)式面試"。大多數(shù)外企都會用結(jié)構(gòu)式面試(有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評出面試者綜合能力的面試題目)結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解"結(jié)構(gòu)式面試"方面的題目，并且有針對性地進(jìn)行準(zhǔn)備，在面試時就會發(fā)揮得更好。

2.以真誠打動面試官。

不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補(bǔ)，也會讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

3.準(zhǔn)備幾個發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件。

千萬不要認(rèn)為面試官是讓你"隨便說說"，他們的真實(shí)目的是通過這些故事，進(jìn)而了 解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個發(fā)生在你身上的真實(shí)案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。