中信銀行網(wǎng)申技巧
一、讀懂招聘公告
銀行在招聘之前都會(huì)發(fā)出招聘公告，列明對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件要求。大家要注意，這則招聘公告不僅是評(píng)判我們是否能投遞簡(jiǎn)歷、參與應(yīng)聘的依據(jù)，更是我們簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的依據(jù)。簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的核心理念就是，要什么寫(xiě)什么，既然銀行招聘的是具備某些素質(zhì)的人，那我們就一定要在簡(jiǎn)歷中顯示出我們這些方面的能力和素質(zhì)才有進(jìn)入銀行的可能。
二、選擇相關(guān)經(jīng)歷
當(dāng)所有人都清楚簡(jiǎn)歷是一個(gè)人能力的呈現(xiàn)，應(yīng)聘者會(huì)在簡(jiǎn)歷中突顯能力，那么對(duì)銀行的招聘人員來(lái)說(shuō)問(wèn)題就來(lái)了，哪些人才是真正有能力的人?我們?cè)趺磸闹T多應(yīng)聘者之中找出有能力的人呢?站在招聘方的角度去思考，你就會(huì)明白，僅是列出我的能力是不夠的，關(guān)鍵是需要證明這些能力的存在，這就需要我們從過(guò)往的經(jīng)歷中選擇出那些與應(yīng)聘崗位高度相關(guān)的事例，在經(jīng)歷的描述中向招聘銀行證實(shí)自習(xí)的能力。
三、優(yōu)化凸顯能力
關(guān)于簡(jiǎn)歷中經(jīng)歷的描述，除了要告訴招聘方我曾經(jīng)做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸顯自己的能力呢?這就要求我們?cè)诮?jīng)歷描述的過(guò)程中，一方面注意多運(yùn)用數(shù)字;另一方面要注意分條梳理。
例如：2014年在浙江XX銅業(yè)有限公司實(shí)習(xí)三個(gè)月，職位是銷(xiāo)售部的經(jīng)理助理。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)地調(diào)查本地家電賣(mài)場(chǎng)的空調(diào)等銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，走訪當(dāng)?shù)?3家家電企業(yè)，結(jié)合行業(yè)分析數(shù)據(jù)分析家電行業(yè)等對(duì)銅棒的市場(chǎng)需求。在銷(xiāo)售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會(huì)談，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理實(shí)現(xiàn)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)67萬(wàn)元。
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