職位名稱：金融科技人才-管理儲(chǔ)備生

職位描述:

一、培養(yǎng)目標(biāo)

交通銀行湖北省分行管理儲(chǔ)備生定位于培養(yǎng)湖北省分行未來(lái)中高層管理人員及專家型人才。

二、培養(yǎng)計(jì)劃

各條線管理儲(chǔ)備生由省分行統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培養(yǎng)，培養(yǎng)期結(jié)束后定向分配到相應(yīng)崗位工作。

第一階段：基層輪崗（12個(gè)月）

經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)后，前往重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位，著重在會(huì)計(jì)、個(gè)金、公司等關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)。

第二階段：定向培養(yǎng)（12個(gè)月）

根據(jù)個(gè)人職業(yè)特點(diǎn)與志愿，分行組織管理儲(chǔ)備生在公司方向、零售方向、風(fēng)險(xiǎn)方向和營(yíng)運(yùn)方向等定向?qū)W習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、渠道、市場(chǎng)和風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)。

第三階段：崗位考核（12個(gè)月）

2年集中培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)湖北省分行改革發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實(shí)踐和考核情況，定向分配到相關(guān)崗位任職。在第3年崗位考核期間，分行人力資源部將持續(xù)跟蹤關(guān)注管理儲(chǔ)備生履職表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，并據(jù)此作為今后管理儲(chǔ)備生職位晉升和選拔使用的依據(jù)。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)研究生，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)；

(2)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上水平，主課成績(jī)，掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

(3)品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)（保全）、金融同業(yè)、零售銀行、公司業(yè)務(wù)、預(yù)算財(cái)務(wù)等專業(yè)版塊的工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或在?；顒?dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，獲得會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；

(5)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

職位名稱：金融科技人才-營(yíng)運(yùn)方向

職位描述:

(1)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)工作，掌握網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)帳、會(huì)計(jì)核算、銀證業(yè)務(wù)等；

(2)做好各類帳戶的開(kāi)立和維護(hù)等管理工作，確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整；管理相關(guān)憑證、印章等；

(3)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；

(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品，做好網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷和推薦工作；

(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶服務(wù)工作；

(6)對(duì)于財(cái)會(huì)類、管理類、語(yǔ)言類等非金融科技專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上安排參加"2020年交通銀行雛鷹計(jì)劃"人才培養(yǎng)項(xiàng)目（赴武漢金融服務(wù)中心培養(yǎng)鍛煉一年）。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

(2)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，主課成績(jī)，掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

(3)品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營(yíng)銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或在?；顒?dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，獲得會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；

(5)對(duì)于貧困高校畢業(yè)生，同等條件可優(yōu)先錄用；

(6)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

職位名稱：金融科技人才-IT方向

職位描述:

(1)承擔(dān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)任務(wù)，編寫和完善技術(shù)文檔；

(2)參與業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)方案設(shè)計(jì)、應(yīng)用系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、投產(chǎn)及運(yùn)行維護(hù)、配合業(yè)務(wù)部門推廣等工作；

(3)參與對(duì)分行提供應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、支持等工作；

(4)跟蹤國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)軟件和計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，技術(shù)水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

職位要求:

(1)知名高校全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員；

(2)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)并獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

(3)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，主課成績(jī)；

(4)計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握J(rèn)AVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及J2EE開(kāi)發(fā)技術(shù)的優(yōu)先；

(5)品學(xué)兼優(yōu)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神；具備良好的政治素質(zhì)、較好的儀表氣質(zhì)；

(6)對(duì)于貧困高校畢業(yè)生，同等條件可優(yōu)先錄用；

(7)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

職位名稱：金融科技人才-營(yíng)銷方向

職位描述:

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司、零售業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

(2)積極做好公司、零售業(yè)務(wù)客戶的營(yíng)銷開(kāi)拓及維護(hù)工作；

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；

(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)和相關(guān)禮儀規(guī)范，做好公司、零售業(yè)務(wù)客戶的服務(wù)工作；

(6)對(duì)于財(cái)會(huì)類、管理類、語(yǔ)言類等非金融科技專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上安排參加"2020年交通銀行雛鷹計(jì)劃"人才培養(yǎng)項(xiàng)目（赴武漢金融服務(wù)中心培養(yǎng)鍛煉一年）。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟(jì)金融類類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

(2)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，主課成績(jī)，掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

(3)品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶開(kāi)拓營(yíng)銷工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或在?；顒?dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，獲得會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；

(5)對(duì)于貧困高校畢業(yè)生，同等條件可優(yōu)先錄用；

(6)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。