為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號)、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號)、《黔東南州基層人才隊伍建設(shè)行動計劃》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意， 2015年我縣面向社會公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共3名(其中：高層次人才1名，急需緊缺人才2名)。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進工作在榕江縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由榕江縣人力資源和社會局負責(zé)組織實施。

二、引進原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇智選拔的用人機制。

三、引進崗位

詳情見附表《榕江縣2015年公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》(附表1)和《榕江縣2015年公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附表2)，以下簡稱《崗位一覽表》。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行;

2、年齡在18周歲及以上(1997年3月1日及以前出生)，35周歲及以下(1980 年3 月 1日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1975年 3月1 日及以后出生)(年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1、附表2);

3、具有國家承認的學(xué)歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

(二)有下列情形之一者不得報考：

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4、黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

5、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

6、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

7、未具備招聘崗位所要求的資格條件的;

8、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會網(wǎng)( http://gzqdn.lss.gov.cn/)、榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)等向社會公布引進的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次人才引進信息發(fā)布官方網(wǎng)站為榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)。

六、報名方式及要求

1、報名地點：報名統(tǒng)一在第三屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場進行報名(地點：貴陽國際會議展覽中心)，報名不收取報名考務(wù)費。

2、報名時間：2015年3月28日-29日(上午：8：30-12：00，下午14：00-5：30)

3、報名要求

報名考生根據(jù)本《 實施方案》和所報崗位要求需要提供下列材料：

(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(2015屆全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在出具的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份);

(2)本人有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

(3)交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片5張;

(4)報考崗位所需的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份(專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(職稱)證書、教師資格證等原件及復(fù)印件1份);

(5)提交《榕江縣2015年公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》原件1份。

考生根據(jù)所報考崗位條件，須按要求真實清楚詳細地填寫《報名登記表》，不得隱瞞自己真實情況，如信息填寫錯誤責(zé)任自負，如隱瞞或填報虛假信息，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

七、考試方式

1、考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取現(xiàn)場測試與面試(面談、專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進行。

2、面試(面談、專業(yè)測試)

面試(面談、專業(yè)測試)成績按百分制計算。面試(面談、專業(yè)測試)工作由榕江縣人力資源和社會局負責(zé)組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試(面談、專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(面談、專業(yè)測試)方式由榕江縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試(面談、專業(yè)測試)的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試(面談、專業(yè)測試)。

面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試(面談、專業(yè)測試)或雖參加面試(面談、專業(yè)測試)但面試(面談、專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3、總成績計算

考生總成績按百分制計算。

(1)直接進入面談(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面談(專業(yè)測試)成績;

(2)參加筆試考試的考生，按筆試成績占50%，面試成績占50%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(3)直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

直接面談(專業(yè)測試)或只進行面試(專業(yè)測試)的考生，面試(面談、專業(yè)測試)成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試(面談、專業(yè)測試)成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）