報考人員經(jīng)資格審核通過的，取得考試、考核資格。

報考人員提交的材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)考試、考核

考試、考核時間通過瑞安黨建網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.radj.gov.cn/)和瑞安人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.0577job.com)告知。

(三)體檢、考察

根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》標準執(zhí)行。

經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)及《中共浙江省委組織部等3部門關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)標準執(zhí)行。

體檢、考察不合格或者放棄資格的，從符合條件的對象中按總成績從到低分依次遞補。如總成績同分的，依次以考核成績高者、選聘到村工作時間早者、年度考核次數(shù)多者遞補。

(四)公示、聘用

經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員，并在瑞安黨建網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，待2015年7月底確定招聘崗位后，以工作合同期內(nèi)所在服務(wù)鎮(zhèn)(街道)為單位，組織擬聘用人員按總成績從到低分選擇招聘崗位，然后辦理聘用手續(xù)。如總成績同分的，由考核成績高者選擇。擬聘用人員逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

(五)管理、待遇

大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后，繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。聘期可不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇等分配后按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進行管理。

五、咨詢電話

中共瑞安市委組織部 65810551

瑞安市人力資源和社會局 65812877

本公告由中共瑞安市委組織部、瑞安市機構(gòu)編制委員會辦公室、瑞安市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標題：關(guān)于2015年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員的公告(瑞人社告〔2015〕18號)

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1：2015年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn) (街道)下屬事業(yè)單位工作人員報名表.doc

2：2015年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員量化考核評分表.xls

中共瑞安市委組織部

瑞安市機構(gòu)編制委員會辦公室

瑞安市人力資源和社會局

2015年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）