2015年安徽省銅陵縣招聘安監(jiān)局編外聘用人員公告【招8人】
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根據(jù)《銅陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》(銅政辦[2008]87號)文件精神,報縣政府同意,面向全縣公開招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員8名。為招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、報考基本條件
(一)愛崗敬業(yè)、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
(二)遵紀(jì)守法,未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;
(三)具有銅陵縣戶籍(含入學(xué)前系我縣戶口的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或本方案公告前其父母系我縣戶口);
(四)定向招考人員需具有高中(中專)以上學(xué)歷,年齡在42周歲以內(nèi)(1973年1月1日后出生);
非定向招考人員需具有高中(中專)以上學(xué)歷,年齡在35周歲以內(nèi)(1980年1月1日后出生)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員共計8名,其中定向招考2名,面向全縣公開招考6名(招聘資格條件詳見《崗位計劃表》)。
三、招聘辦法和程序
本次招聘,分報名、考試、體檢、政審和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報名
1、報名時間:2015年1月19日至21日,逾期不再補(bǔ)報。上午:8:30—11:30;下午2:30—5:00。
2、報名地點(diǎn):縣安監(jiān)局辦公室;
咨詢電話:8822661
3、報名有關(guān)事項:
(1)報考者攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
(2)報名人員填寫《銅陵縣公開招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期一寸正面免冠照片3張。
(3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰2,不足1︰2時,取消或減少招考崗位指標(biāo)。
(4)考試收費(fèi)按省物價局、財政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,筆試考試費(fèi)每人45元,面試考試費(fèi)每人80元。
特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生,憑家庭“低”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交考試費(fèi)。
(5)報考定向招考人員必須在報名時現(xiàn)場提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)安監(jiān)員任命文件或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府任用安監(jiān)員的證明材料。
(6)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供;報考人員的資格條件,在報名時當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于1月28日(星期三)到縣安監(jiān)局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,其中:筆試成績占考試總成績的60%,面試成績占考試總成績的40%。
1、筆試
筆試內(nèi)容及分值:筆試為一份試卷,內(nèi)容為《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī);安全生產(chǎn)管理知識。其中:《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》占40%、安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)占40%、安全生產(chǎn)管理知識占20%。
筆試時間和地點(diǎn):2015年1月31日(星期六)上午8:30—10:30,考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),從筆試人員中按2:1的比例,依筆試成績從到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)急處理、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績當(dāng)場公布。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
3、加分
取得國家注冊安全工程師考試證書的,在筆試成績上加5分。
(三)體 檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績,從到低分確定8名體檢人選(其中定向招考2名)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次(如總成績相同,按筆試成績高低確定)。
對體檢結(jié)論有疑問的,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)同意后,統(tǒng)一組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者,不進(jìn)入政審階段。
(四)政審
體檢合格人員為政審對象。政審標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等情況。同時對報考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。政審工作由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)。
因政審不合格出現(xiàn)人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
(五)工作調(diào)配與公示
定向招考的安監(jiān)員原則上在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;公開招考的安監(jiān)員根據(jù)全縣安監(jiān)員的缺額情況,合理調(diào)配。凡不服從工作調(diào)配的,在報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次(如總成績相同,按筆試成績高低確定)。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和政審工作結(jié)束后,確定擬聘人選,按規(guī)定公示7天。公示期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時,參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進(jìn)入縣安監(jiān)局后備人選庫,自招聘工作結(jié)束之日起,縣安監(jiān)局編外聘用人員在兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額后,將從后備人選庫中從到低分遞補(bǔ)2人,遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、政審程序(此次參加體檢并合格的人員直接進(jìn)入政審程序)。遞補(bǔ)工作由縣安監(jiān)局提出申請,報縣人力資源局、編辦、監(jiān)察局核定。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo),實(shí)行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
監(jiān)督舉報電話:8812645(縣監(jiān)察局)、8829591(縣人力資源局紀(jì)檢監(jiān)察室)、8820907(縣安監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室)。
五、幾點(diǎn)要求
(一)增加工作透明度。公開招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員是一項政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高的工作。各有關(guān)部門要高度重視,嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行操作,切實(shí)增加招聘工作透明度,及時將有關(guān)結(jié)果在銅陵縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源局網(wǎng)等媒體上公布,接受廣大考生和群眾的監(jiān)督。
(二)各負(fù)其責(zé)、加強(qiáng)協(xié)作。整個招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作、密切配合,共同做好招聘工作。
(三)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報電話:8812645(縣監(jiān)察局)、8829316(縣人力資源局紀(jì)檢監(jiān)察室)、8820907(縣安監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室)。
六、招聘工作未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定。
原標(biāo)題:銅陵縣公開招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員公告
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銅陵縣招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員崗位計劃表.xls
縣公開招聘安監(jiān)局聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年1月7日
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(責(zé)任編輯:李明)
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