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　　(二)考試

　　考試采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不超過1:5，考試采取面試方式進(jìn)行，面試成績即為綜合成績;若超過1:5則采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行(筆試合格線為50分，具體事宜另行通知)，并按筆試成績與面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

　　1.面試內(nèi)容：公共綜合知識(類同于公務(wù)員錄用考試面試內(nèi)容)和有關(guān)衛(wèi)生法規(guī)(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》)及專業(yè)知識。

　　2.考試總成績的計(jì)算：總成績=綜合成績+加分。其中，研究生加分5分;經(jīng)規(guī)范化住院醫(yī)師培訓(xùn)合格并獲得所報(bào)考專業(yè)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)資格證書的加分3分;獲得所報(bào)考專業(yè)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)資格證書的加分2分;在校期間綜合積分在本專業(yè)前30%的加分2分。

　　3.面試成績合格線：報(bào)考縣直醫(yī)療單位的，面試成績不低于70分的方可聘用;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人員，面試成績不低于65分的方可聘用?？偝煽兎险衅笉徫灰蟮膱?bào)考人員，應(yīng)當(dāng)日與用人單位簽訂協(xié)議，逾期未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在各崗位報(bào)考人員中按總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)體檢

　　1.體檢對象的確定。按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績和資格復(fù)審均合格的人員中，按面試成績從到低分的順序依次確定體檢人選。若同一崗位有2個(gè)及以上報(bào)考者面試成績相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從到低分確定體檢人選。體檢不合格者取消聘用資格，并從面試成績和資格復(fù)審均合格的人選中按考試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，若無符合遞補(bǔ)條件人選的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.體檢的組織。體檢工作由招聘單位主管部門及縣人事部門組織，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。體檢醫(yī)院為指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院。具體事宜另行通知。(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格)。

　　(四)考核

　　體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將其戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明和計(jì)生部門出具的計(jì)生證明交至招聘主管機(jī)關(guān)，并由其檔案保管單位將本人檔案按機(jī)要渠道寄至招聘主管機(jī)關(guān)。招聘單位或其主管部門采取談話了解、查閱檔案等方式對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。本人未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試及體檢結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員名單，并在惠安人事人才網(wǎng)(www.harc.gov.cn)公示7天。其中，同一崗位涉及多個(gè)單位的，由考生按綜合成績從高到低的順序依次選擇聘用單位(崗位)。公示結(jié)果不影響聘用且相關(guān)證件齊全、個(gè)人檔案、計(jì)生、無違法犯罪記錄證明按時(shí)送達(dá)的，由用人單位到縣委編辦、縣公務(wù)員局辦理相關(guān)用編、聘用手續(xù)，工資待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年(按簽訂聘用合同之日起算)，服務(wù)未滿五年而辭職或調(diào)動者須交違約金人民幣10000元，并在五年內(nèi)不得報(bào)考惠安縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位。

　　(二)因報(bào)考人員考核、體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，原則上在各崗位報(bào)考人員中按總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次。

　　(三)各崗位擬聘用人員在2015年8月31日前仍未提供學(xué)歷、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證原件、個(gè)人計(jì)生證明、無違法犯罪記錄證明或未將個(gè)人檔案寄至惠安縣公務(wù)員局的，取消聘用資格。

　　(四)應(yīng)聘人員在招聘過程中，如有相關(guān)問題，請及時(shí)與惠安縣公務(wù)員局、惠安縣衛(wèi)生局聯(lián)系。咨詢電話：0595-87382166

　　(五)本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87392509

　　(六)本通告未盡事宜由惠安縣公務(wù)員局、惠安縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2015年惠安縣衛(wèi)生事業(yè)單位赴醫(yī)學(xué)院校公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員通告

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　　2015年惠安縣衛(wèi)生系統(tǒng)赴醫(yī)學(xué)類院校公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表(待更新)

　　惠安縣公務(wù)員局

　　惠安縣衛(wèi)生局

　　2014年12月31日

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（責(zé)任編輯：李明）