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　　(二)資格審查

　　1、資格審查由縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各招聘單位安排專人對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡通過(guò)資格審查的人員，每人交報(bào)名費(fèi)100元。整個(gè)招聘過(guò)程考生必須保持通訊工具暢通。

　　2、資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合公開招聘簡(jiǎn)章要求的，取消其應(yīng)聘資格。

　　3、報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)原則上須達(dá)1:3比例方能開考，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否調(diào)整(取消)職位或降低比例開考由縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，改報(bào)其他符合條件的職位。無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位時(shí)間2015年1月6日。

　　4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　資格審查合格后，報(bào)考人員于2015年1月12日9:30--17:30期間(工作時(shí)間)，到縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳憑有效居民身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試科目：《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式。

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　　筆試時(shí)間：2015年1月13日9：00-11：30。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或有效臨時(shí)身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　教師職位的面試采取說(shuō)課，衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)職位的面試采取專業(yè)技能測(cè)試，其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教師職位、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)職位的面試在縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局分別擬定面試工作方案報(bào)縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后具體組織實(shí)施。

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1：3)確定面試人選，同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　報(bào)考人員須參加本職位的所有考試項(xiàng)目，如未參加其中任一項(xiàng)目的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、體檢

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招考(聘)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

　　考察工作由縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　被確定為考察對(duì)象的考生，必須在考察期間提交學(xué)籍檔案進(jìn)行審核(學(xué)籍檔案從接到考察通知之日起，最遲不得超過(guò)15個(gè)工作日提交)，逾期取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、平塘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　3、截止2014年12月31日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

　　7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　10、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

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（責(zé)任編輯：李明）