4、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章、《考生誠信承諾書》。仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件;報(bào)考人員須對在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　5、各旗縣市區(qū)工會負(fù)責(zé)審查本地區(qū)報(bào)考人員報(bào)考資格初審和復(fù)審信息。

　　(三)繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2014年12月4日9時(shí)至12月8日17時(shí)止。

　　初審?fù)ㄟ^的人員通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科各50元，共120元(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號文件)，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　(四)打印準(zhǔn)考證。2014年12月10日至12月13日，報(bào)名的考生務(wù)必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

　　(五)考試

　　1、筆試

　　(1)筆試分為公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分。公共科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)科目內(nèi)容為工會法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。筆試總成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

　　(2)筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人長期二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　(3)筆試時(shí)間：2014年12月14日。其中，公共科目：8:30-10:00，專業(yè)科目：10:30-12:00。

　　筆試成績公布時(shí)間：2014年12月17日。

　　(4)筆試一律用漢文答卷。

　　(5)招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例至少應(yīng)達(dá)到1:4方能開考，達(dá)不到1:4比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃，調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試開考前在前述網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　面試人員按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3進(jìn)行，以筆試成績到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試成績并列超出招聘名額人員，一并進(jìn)入面試。

　　(1)面試資格審查工作由通遼市人社局負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格人員，須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、長期二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)自行打印學(xué)歷認(rèn)證)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受面試資格審查，通過審查領(lǐng)取《面試通知單》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號文件)，逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格。

　　(2)面試資格審查重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致或不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

　　(3)對面試資格審查后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，由通遼市電話通知遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。

　　(4)聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(5)面試重點(diǎn)考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力。

　　(6)面試成績滿分為100分，60分以上為合格，達(dá)不到60分的不列入考察范圍?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場公布。

　　(7)面試須用漢語回答。

　　3、考試總成績的計(jì)算?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽儾⒘袝r(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

　　(六)體檢與考察

　　體檢：面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由通遼市人力資源和社會局負(fù)責(zé)，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。報(bào)考者對初檢結(jié)果有疑問的，可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照考試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行?？疾煸谑锌偣I(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣市區(qū)總工會組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。對每位考察對象都要形成單獨(dú)的考察材料，經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后放入聘用人員檔案。

（責(zé)任編輯：李明）