2014內蒙古烏蘭察布事業(yè)單位招貧困家庭高校畢業(yè)生公告【300名】
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(二)進入全市統(tǒng)一分數(shù)線的考生,依據(jù)招聘方案及《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘貧困家庭高校畢業(yè)生名額分配表》和考生所報旗縣市區(qū),按照成績由到低分排序聘用。對報同一地區(qū)超出招聘名額的線上考生,調劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調劑辦法為:對需調劑的考生全部按成績重新排序,從到低分依次由考生重新自主選擇填報聘用旗縣市區(qū)??忌氃谝?guī)定的時間統(tǒng)一參加調劑,在規(guī)定時間不參加、不填報聘用地或不服從調劑的考生,視為自動放棄,由此造成的缺額不再遞補。
(三)擬聘用人員由市人社局發(fā)文,工作崗位由各旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定并辦理聘用手續(xù)。
(四)聘用人員實行聘用管理,由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,并在當?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。
(五)擬聘人員在規(guī)定的時間內到所聘用旗縣市區(qū)報到,在規(guī)定時間10天內不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄,由此造成的缺額不再遞補。
(六)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一年,期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。
九、紀律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作實行回避制度。
(二)出具證明材料的部門要對證明材料的真實性負責。
(三)公開招聘工作期間,紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
(四)對違反公開招聘紀律的考生,取消考試或聘用資格。
(五)對違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關規(guī)定追究責任。
十、其他
(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在公開招聘任何階段及試用期內發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的,一律取消聘用資格。并且在兩年內不準參加全市事業(yè)單位公開招聘。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等,均與本次公開招聘考試無關。
(三)招考聘用工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在烏蘭察布市人事考試信息網公布,請報考人員及時登陸網站查詢。
原標題:2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘貧困家庭高校畢業(yè)生實施方案
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2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘貧困家庭高校畢業(yè)生名額分配表.xls
烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員
領導小組辦公室
2014年12月1日
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(責任編輯:李明)
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