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　　3. 確定簽約人選

　　在專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)合格人員中，以考生考核總成績(jī)由到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽約人員。進(jìn)入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷高低、獎(jiǎng)學(xué)金獲得次數(shù)多少順序依次確定簽約人選。

　　簽約人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和綦江區(qū)衛(wèi)生局簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　對(duì)簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，由綦江區(qū)人力社保局按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(　　二)考察

　　體檢合格者，由綦江區(qū)衛(wèi)生局按照綦江區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

　　因考生在體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，其缺額按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷高低、獎(jiǎng)學(xué)金獲得次數(shù)多少的順序依次確定遞補(bǔ)人員)。遞補(bǔ)考生考核總成績(jī)不得低于本次報(bào)考其他崗位、進(jìn)行體檢環(huán)節(jié)考生的最低成績(jī)。

　　六、公示

　　招聘公告、考核成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、綦江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、擬聘單位等。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生于2015年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及崗位要求的相關(guān)條件的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　九、本簡(jiǎn)章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　考核招聘政策咨詢電話：023-87268706;87268707。

　　(原標(biāo)題：綦江區(qū)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章)

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　　1.2015年重慶市綦江區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

　　2.2015年重慶市綦江區(qū)面向應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）