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　　(二)資格審查。

　　報名者在報名時應(yīng)攜帶以下材料進行資格審查：

　　1.《興文縣2014-2015年度公開考核招聘工作人員報考信息表》(附件2)一份并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片);

　　2.身份證原件和復(fù)印件 1 份;

　　3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1 份。

　　其中，2015年畢業(yè)的普通高校全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件 1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準;不符者，取消報考者的報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負。

　　4.其他與報考資格相關(guān)的材料。要求取得教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、專業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)資格證的崗位需提供崗位要求的資格證原件和復(fù)印件1份。

　　資格審查合格者按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納面試費(說課)80元，并領(lǐng)取面試(說課)通知單。

　　(三)報考要求。

　　報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報一個崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

　　五、政策性加分

　　按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)、《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知(宜人社發(fā)〔2011〕110號)、《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號)等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計不超過6分。

　　符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

　　申請加分的報考者，務(wù)必于2014年12月1日至12月2日工作時間內(nèi)將以下材料交到我縣人社局(興文縣古宋鎮(zhèn)香山西路641號縣政府綜合樓四樓會議室旁402)進行審查。

　　1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件3)、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

　　2.申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

　　在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　六、考評考核

　　(一)考核方式。本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試或說課方式進行。面試(說課)總分均為100分，面試(說課)成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。對報名人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，擬聘對象須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

　　考評考核總成績=面試成績+政策性加分

　　教育系統(tǒng)考評考核總成績=說課成績+政策性加分

　　(二)考核時間及地點。詳見面試(說課)通知單，參加考評考核人員憑面試(說課)通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定的地點候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。

　　(三)考核主要范圍。結(jié)構(gòu)化面試主要考評應(yīng)聘者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;說課采取說微型課的形式進行，主要考察應(yīng)聘者對報考崗位科目專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。

　　(四)考評考核成績公布。報考者的面試(說課)成績當場公布并由報考者本人簽字確認?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，縣人社局于面試(說課)后 3 個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考評考核總成績及排名。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員確定。

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考評考核總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考評考核總成績相同，按面試(說課)成績從高到低確定體檢人員。如面試(說課)成績相同，將對相同成績考生進行加試，按加試成績從高到低確定體檢人員。

　　(二)體檢標準。

　　(1)參加體檢人員均在指定的二級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨人員考評考核總成績公布。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　(2)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2015年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格體檢材料原件后可免體檢。

　　(3)其他崗位體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

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（責(zé)任編輯：李明）