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　　(三)總成績計算方法

　　實(shí)行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考生的總成績，按招聘職位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員，總成績并列者，按面試成績從到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織加試。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　考察工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示

　　擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網(wǎng)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會公示，時間為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時調(diào)查處理;對不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(六)聘用

　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，試用期為六個月(未落實(shí)人事關(guān)系的統(tǒng)招畢業(yè)生見習(xí)期一年)，試用期滿經(jīng)考察，實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定的各項要求的，考核合格，履行正式聘用手續(xù)，不能適應(yīng)崗位要求或考核不合格的，取消聘用。

　　特別提示：

　　1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2、根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考阜新市公務(wù)員、事業(yè)單位考試的處理;凡被認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考阜新市公務(wù)員、事業(yè)單位的處理。

　　3、對考生的報名資格條件實(shí)行招考全程審察，在筆試、面試、體檢、考察、聘用過程中發(fā)現(xiàn)的虛假報名或者惡意報名，予以取消聘用并5年內(nèi)不得報考阜新市公務(wù)員、事業(yè)單位考試的處理，有工作單位的，予以通報工作單位。

　　咨詢電話：阜新市委組織部 0418-2814767

　　阜新市人力資源和社會局 0418-2680035

　　附件1:

　　阜新市事業(yè)單位聘用工作人員考試報名信息表.doc

　　附件2:

　　職位信息表.rar

　　附件3:

　　職位信息表 - 代碼.rar

　　中共阜新市委組織部

　　阜新市人力資源和社會局

　　二〇一四年十月二十七日

（責(zé)任編輯：李明）