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　　(一)筆試科目及內(nèi)容。

　　此次招聘的筆試分為一般類(lèi)、醫(yī)療類(lèi)和護(hù)理類(lèi)，具體參見(jiàn)《招聘崗位表》。其中：

　　1.一般類(lèi)考一科，為客觀(guān)題，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí);

　　2.醫(yī)療類(lèi)和護(hù)理類(lèi)均考一科，為客觀(guān)題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。醫(yī)療類(lèi)按崗位需求細(xì)化筆試科目，具體筆試科目見(jiàn)《招聘崗位表》，各科目的筆試內(nèi)容范圍見(jiàn)考試大綱。

　　筆試內(nèi)容范圍及考試大綱請(qǐng)登錄深圳市考試院網(wǎng)站查詢(xún)。

　　(二)筆試時(shí)間。

　　統(tǒng)一安排在2014年11月23日(周日)上午。

　　一般類(lèi)、醫(yī)療類(lèi)、護(hù)理類(lèi)的筆試時(shí)間為8:30—10:00。

　　(三)筆試地點(diǎn)。

　　在準(zhǔn)考證上注明。

　　(四)成績(jī)公布。

　　筆試成績(jī)及合格線(xiàn)將于2014年12月5日16:00前在深圳市考試院網(wǎng)站公布。

　　四、資格初審

　　(一)時(shí)間、地點(diǎn):公布筆試成績(jī)時(shí)同時(shí)公布。報(bào)考者未能在指定的時(shí)間到達(dá)初審地點(diǎn)接受報(bào)考資格初審的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)初審辦法。

　　對(duì)筆試合格的報(bào)考者，依筆試總成績(jī)從到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進(jìn)入報(bào)考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報(bào)考資格初審人選。

　　為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須于當(dāng)日指定時(shí)間之前到所報(bào)考崗位資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，直至所報(bào)考崗位資格初審結(jié)束。

　　進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū);審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績(jī)由至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報(bào)考資格審查。

　　(三)須提供的材料。

　　報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生

　　(1)基本材料：本人報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)或落款時(shí)間為2014年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時(shí)無(wú)法開(kāi)具的，由上述單位開(kāi)具證明代替)、院系推薦意見(jiàn)(推薦表中已有的不需再提供)、成績(jī)單，崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。屬2013、2014、2015年市外院校深圳生源畢業(yè)生報(bào)考市內(nèi)戶(hù)籍要求崗位的，需提供深圳戶(hù)籍本;如戶(hù)籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶(hù)籍遷出地派出所開(kāi)具的證明。

　　軍隊(duì)院校地方班畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。

　　符合條件報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的往屆畢業(yè)生，按社會(huì)人員提供相應(yīng)資料。

　　2.社會(huì)人員

　　報(bào)考者本人報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證(或戶(hù)籍本)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件3，該表在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書(shū)面未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消聘用資格)、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

　　其中雇員或臨聘人員報(bào)考涉及雇用或臨聘時(shí)間計(jì)算問(wèn)題的，須提供雇用合同或勞動(dòng)合同作為證明。

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（責(zé)任編輯：李明）