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　　為加強長陽匯豐和投資開發(fā)有限公司、長陽匯豐和中小企業(yè)投資擔(dān)保有限公司專業(yè)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定面向社會公開招聘財會、金融、法律專業(yè)人才4名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　報考人員除應(yīng)具備上述崗位要求的條件外，還應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，無不良行為記錄;

　　3、具有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，愛學(xué)習(xí)，有開拓創(chuàng)新精神;

　　4、具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

　　5、具備崗位要求的年齡條件和身體條件。

　　下列人員不得應(yīng)聘報名：

　　1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受審查的;

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的。

　　二、招聘程序及辦法

　　招考工作按照個人報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：10月23日至10月24日(上午8:30-11：30，下午3：00-5:00)。

　　2、報名地點：在縣人力資源和社會局人事考試培訓(xùn)中心(秋潭路人社局一樓大廳，咨詢電話：縣人力資源和社會局：0717-5336021)。

　　3、報考材料：報名時需提交《報名登記表》一份，本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。每人限報一個崗位，只受理現(xiàn)場報名。報名考試費按物價核定標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　4、資格審查。由招聘單位和縣按照招聘條件對應(yīng)聘人員資格進行審查。經(jīng)資格審查合格者，于10月24日下午5:00前到縣人力資源和社會局人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在規(guī)定的時間內(nèi)，同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不得低于1：3。若招聘崗位報考比例達不到1：3的，可放寬招聘崗位報考比例到1：2。若該招聘崗位只有一名考生報考，則直接進入面試，該考生的面試成績不得低于80分。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績分值均為100分。在計算考生綜合成績時，筆試成績占50%;面試成績占50%;綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績并列，則計算到小數(shù)點后三位數(shù);若還是并列，則以筆試成績確定。

　　筆試主要內(nèi)容為政治理論知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、法律知識及其他相關(guān)知識，不指定考試書目和范圍。

　　湖北宜昌長陽縣關(guān)于2014年招聘考試輔導(dǎo)課程

　　筆試時間：2014年10月26日。

　　筆試地點：見《準(zhǔn)考證》?？忌璩帧稖?zhǔn)考證》及身份證原件參加筆試。

　　筆試成績于10月27日在長陽人力資源網(wǎng)上公布。

　　面試根據(jù)筆試成績，分招聘崗位從到低分按上述比例確定面試人員。進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試主要測試考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)工作技能以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、處理實際問題等方面的能力。

　　考生面試成績當(dāng)場宣布，面試考官(含主考官)由7人組成，選派面試考官按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　面試時間：10月28日，地點另行通知(請關(guān)注長陽人力資源和社會網(wǎng))。面試人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加面試，未按規(guī)定時間報到者作自動放棄面試資格處理。

　　面試人員名單、面試方案隨同筆試成績在長陽人力資源網(wǎng)上公布。

　　面試成績及綜合成績10月29日在長陽人力資源和社會網(wǎng)上公布。

　　(三)體檢。按招聘崗位依據(jù)考生綜合成績從到低分按1：1比例確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者。10月30日在指定醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢比照《湖北省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(四)考核。由各招聘單位制定考核工作方案，并負(fù)責(zé)考核。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。如考核不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　(五)聘用。對體檢、考核合格人員，向社會公示7個工作日后予以聘用。聘用人員與企業(yè)簽訂勞動合同，相關(guān)待遇按照底薪2000元/月+績效，試用期6個月，2000元/月。試用期滿考核不合格的，解除合同。

　　因體檢、考核不合格以及擬聘用人員主動放棄聘用資格產(chǎn)生的空缺名額，可從報考該崗位的考生中按考生綜合成績從到低分依次遞補。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和紀(jì)律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0717—5333250。凡在工作中違法違紀(jì)者，按黨紀(jì)政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任。凡因違紀(jì)取消考試、聘用資格的考生，三年內(nèi)不得參加本單位的招聘考試。

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　　長陽土家族自治縣公開招聘企業(yè)專業(yè)人才報名登記表.doc

　　2014年10月14日

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（責(zé)任編輯：李明）