根據(jù)《浙江省人力資源和社會廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號)、《衢州市人力資源和社會局關(guān)于做好2014年招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作的通知》(衢市人社就〔2014〕170號)精神,結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究決定，組織開展2014年開化縣到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員公開招聘工作，招聘工作由縣人力社保局組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2014年我縣公開招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員15名。

　　二、招考對象和條件

　　(一)招考對象

　　開化縣生源或開化縣戶籍(以2014年10月9日的戶口所在地為準(zhǔn))、2013年、2014年畢業(yè)的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級職業(yè)資格證書及以上的高級技工和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專業(yè)不限。

　　(二)報(bào)考條件

　　報(bào)考人員需符合以下條件：

　　1、思想政治素質(zhì)好，熱愛社會主義，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事基層公共服務(wù)崗位工作;

　　3、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　具體程序安排：

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在開化縣人力資源和社會網(wǎng)(www.khrlj.cn)、開化就業(yè)網(wǎng)(www.khjyw.net)、《今日開化》、全縣各戶外LED同步推送等向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時間：2014年10月9日-10日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源市場(縣芹南路11號南湖花園13幢1樓)。

　　3、提供材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一份、近期免冠一寸彩色照片2張。并填寫《開化縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表可到開化縣人力資源和社會網(wǎng)、開化就業(yè)網(wǎng)自行下載)。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

　　4、資格審查：報(bào)名人員資格審核合格后發(fā)給準(zhǔn)考證，考生本人憑身份證原件到開化縣就業(yè)管理服務(wù)局領(lǐng)取，領(lǐng)取時間見開化縣人力資源和社會網(wǎng)、開化就業(yè)網(wǎng)通知(不再另行通知)。

　　(三)筆試

　　筆試科目為綜合知識測試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分確定面試對象。人員不足按實(shí)際人數(shù)確定。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試，面試時間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

　　(五)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢對象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從到低分按1：1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(六)公示、聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象，在縣人力資源和社會網(wǎng)、開化就業(yè)網(wǎng)公示7天無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　四、聘用管理

　　被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，合同期限為3年,其中試用期為3個月。試用期間考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同到期后，如考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續(xù)簽勞動合同。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在體檢合格人員中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未被聘用的體檢合格人員的遞補(bǔ)資格保留至下次公開招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員前止)。擬遞補(bǔ)人員在縣人力資源和社會網(wǎng)、開化就業(yè)網(wǎng)公示7天無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄。

　　聘用人員試用期待遇每月1500元，試用期滿后的待遇按開化縣上一年度全社會在崗職工月平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　本公告由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢聯(lián)系單位：縣就業(yè)管理服務(wù)局

　　聯(lián)系人：方黎明

　　聯(lián)系電話：6012971

　　舉報(bào)受理單位：縣人力資源和社會局監(jiān)察室

　　舉報(bào)投訴電話：6013770

　　附件下載：

　　開化縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員報(bào)名表

　　開化縣人力資源和社會局

　　2014年9月24日

（責(zé)任編輯：李明）