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　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善公開(kāi)透明的選人用人機(jī)制，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配管理工作，工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員暫行辦法〉的通知》(欽辦發(fā)〔2012〕12號(hào))、《關(guān)于印發(fā)2014年上半年欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作方案的通知》(欽人社發(fā)〔2014〕230號(hào))等規(guī)定，2014年上半年，欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位計(jì)劃競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員126名，涉及調(diào)配單位67個(gè)?，F(xiàn)將競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、調(diào)配單位、人數(shù)，調(diào)配崗位及條件

　　(一)調(diào)配單位、人數(shù)，調(diào)配崗位及條件詳見(jiàn)《2014年上半年廣西欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員職位表》。

　　(二)本次競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配所涉及的年齡、基層工作經(jīng)歷、工作年限、資格證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2014年8月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。(如：年齡在45周歲以下為1968年8月29日以后出生;40周歲以下為1973年8月29日以后出生;35周歲以下為1978年8月29日以后出生;30周歲以下為1983年8月29日以后出生)

　　有下列情況之一的，不得報(bào)考：未滿(mǎn)新錄用(或聘用)試用期的和未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的或受黨紀(jì)政紀(jì)處間的;法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配的其他情形。

　　二、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及報(bào)名所需證件材料

　　(一)報(bào)名時(shí)間：市直各調(diào)配單位統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2014年9月2日-9月9日(其中：中秋節(jié)放假期間不受理報(bào)名事宜)。

　　(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《2014年上半年廣西欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員職位表》，報(bào)名時(shí)需提供《競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員報(bào)名表》一式2份，學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷證明等報(bào)考職位所需資格條件的證明材料。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，凡弄虛作假者，將取消調(diào)配資格。

　　競(jìng)爭(zhēng)崗位與經(jīng)資格審查合格參加考試人數(shù)的比例不得低于1：3。對(duì)1：2以上至1：3以下的崗位，確因工作需要開(kāi)考的，調(diào)配單位應(yīng)于2014年9月12日前按干部管理權(quán)限，報(bào)市委組織部、市人社局，由市委組織部、市人社局按程序報(bào)市政府審核同意后方可開(kāi)考。

　　(三)考試時(shí)間：考試時(shí)間為2014年9月25日前，具體時(shí)間由各調(diào)配單位(有主管部門(mén)的報(bào)主管部門(mén))確定，由調(diào)配單位負(fù)責(zé)通知符合報(bào)名資格審查條件的人員。

　　三、競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名資格審查：由調(diào)配單位或主管部門(mén)具體組織實(shí)施。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名。(2014年9月11日前)

　　(二)考試：考試分面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩種方式，調(diào)配單位可視實(shí)際情況，選擇其中一種方式或同時(shí)采取兩種方式進(jìn)行。面試或?qū)I(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，選擇面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試同時(shí)進(jìn)行的，計(jì)分權(quán)重為5：5。(2014年9月25日前)

　　(三)考核、公示：確定進(jìn)入考核人選，考核工作由調(diào)配單位(有主管部門(mén)的由主管部門(mén)牽頭)組織實(shí)施，各單位須于10月15日前將擬調(diào)配人員的公示材料按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局核準(zhǔn)。對(duì)擬調(diào)配人選在本單位和欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。(2014年10月25日前)

　　(四)上報(bào)調(diào)配審批材料：經(jīng)公示無(wú)異議，由調(diào)配單位、主管部門(mén)按欽辦發(fā)〔2012〕12號(hào)文件要求填報(bào)相關(guān)材料按管理權(quán)限報(bào)批。(2014年11月7日前)

　　未盡事宜由市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話(huà)：市委組織部公務(wù)員管理科3688126

　　市人力資源和社會(huì)局事業(yè)科2812699

　　市公務(wù)員局考錄與職位管理科2817199

　　原標(biāo)題：2014年上半年欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員公告

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　　1.2014上半年廣西欽州市直機(jī)關(guān)|事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配職位表(黨群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位).xls

　　2.2014上半年廣西欽州市直機(jī)關(guān)|事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配職位表(政府序列機(jī)關(guān)及參照管理單位).xls

　　3.2014上半年廣西欽州市直機(jī)關(guān)|事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配職位表(政府序列事業(yè)單位).xls

　　4.2014上半年廣西欽州市直機(jī)關(guān)|事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配報(bào)名表.doc

　　中共欽州市委組織部

　　欽州市人力資源和社會(huì)局

　　欽州市公務(wù)員局

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（責(zé)任編輯：李明）