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　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘46名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)錁藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘范圍和對象

　　(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1978年9月1日及以后出生);

　　4.具備符合職位要求的文化程度，必須在報名開始日(2014年9月1日)前已取得職位要求的學歷(學位);

　　5.適應(yīng)職位要求的身體條件;

　　6.符合職位要求的工作能力;

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　8.符合職位所需要的其他條件，詳見《南川區(qū)2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員; 在2014年8月31日前未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;已與我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;其他不得報考的情形。

　　(三)其他：

　　1.招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2014年8月31日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)計算工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。

　　2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。

　　3.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

　　三、報名及資格審查

　　(一)職位查詢。各招聘單位具體的招聘職位、名額、資格條件等詳見《南川區(qū)2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》。

　　招聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會局、重慶市公務(wù)員局修訂的《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　(二)報名。本次報名全部實行現(xiàn)場報名，報名人員只能選擇一個招聘職位報考，按各報考職位分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員于2014年9月1日至2日(上午09:00—12:00，下午14:30—17:00)，持本人畢業(yè)證、學位證、戶口簿(主頁、本人頁)或公安機關(guān)出具的戶籍證明、新一代身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等原件且同時提供復印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報名時必須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同、勞動合同等，同時需提供單位證明)，按時到重慶市南川區(qū)人力資源和社會局601辦公室(南川區(qū)金山大道31號)報名，逾期不再受理。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。(因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費不予退還，如發(fā)現(xiàn)有報考條件不符合的已繳費考生，通過電話或短信息通知取消報名資格并退還考務(wù)費)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

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（責任編輯：李明）