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　　體檢不合格者，經(jīng)招聘單位及其主管部門核準后，該崗位按總成績從到低分的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱阏?，不得遞補)。

　　八、考察

　　考察工作必須堅持程序規(guī)范、實事求是、客觀公正、結(jié)論準確的原則。體檢結(jié)束后，由招聘單位負責對體檢合格的人員進行考察，并對考察對象進行進一步資格審查。

　　考察時，應(yīng)組成考察小組，主要對考生的學習和工作表現(xiàn)、社會關(guān)系、遵紀守法情況、人事檔案及影響招聘的相關(guān)情況進行考察和了解。

　　考察不合格或不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，按照招聘崗位考生考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。

　　九、公示和聘用

　　按照崗位招聘計劃、考生總成績、體檢結(jié)果、考察情況和相關(guān)程序，擇優(yōu)確定崗位擬聘用人員，并在招聘單位、其主管部門及省人力資源和社會廳網(wǎng)站進行公示，公示期限為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位、畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績、總成績、招聘單位和招聘崗位。同時公布受理機構(gòu)和舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對公示中反映出的問題，由各招聘單位及其主管部門負責核實，不符合聘用條件的取消聘用資格，該崗位形成的空缺，按照崗位考生總成績由高到低的順序等額遞補。對沒有問題和不影響聘用的人員，由招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，報主管部門審核，省人力資源和社會廳審批后，按照崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　十、監(jiān)督

　　為了招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，省人社廳負責對各招聘單位進行工作監(jiān)督、檢查和指導，同時邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：

　　甘肅省人力資源和社會廳事業(yè)處：0931—8960660

　　考務(wù)咨詢電話：

　　甘肅省人力資源考試中心 0931—4810793

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

　　甘肅省人力資源和社會廳信息綜合辦公室：

　　0931—8960193

　　監(jiān)督電話：

　　甘肅省人力資源和社會廳監(jiān)察室：0931—8885635

　　十一、有關(guān)事項

　　(一)招聘公告及《2014年甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘管理崗位人員專業(yè)列表》在甘肅省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http：//www.rst.gansu.gov.cn)、西北人才網(wǎng)(http：//www.xbrc. gov.cn/kefu/992011shy/zhp.htm)公布。

　　(二)凡與事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報名應(yīng)聘該負責人員的秘書或者該事業(yè)單位的人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與該負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、被事業(yè)單位公開招聘后第一個聘期內(nèi)的人員、試用期內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報名。

　　(三)凡在事業(yè)單位公開招聘工作中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律的人員，蓄意用虛假信息、證明、證件報名應(yīng)聘的人員，違背《誠信承諾書》的人員，一經(jīng)查實，即取消報名或應(yīng)聘資格，不退還考務(wù)費，并記入我省事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案。被記入誠信檔案的人員，連續(xù)三年內(nèi)不得報名應(yīng)聘事業(yè)單位。

　　(四)本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的各種輔導資料、出版物、培訓機構(gòu)、輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

　　原標題：2014年甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘管理崗位工作人員公告(第八期)

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　　2014年甘肅省省直事業(yè)單位招聘管理崗位工作人員第八期管理崗位招聘列表

　　2014年甘肅省公務(wù)員招錄專業(yè)分類參考目錄.doc

　　2014年甘肅省省直事業(yè)單位招聘管理崗位工作人員報名信息更改申請表

　　甘肅省人力資源和社會廳

　　2014年8月19日

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（責任編輯：李明）