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　　(二)資格審查

　　面試前，市委組織部、市人力資源和社會局按管理權(quán)限，對擬參加面試人選進行資格審查。審查內(nèi)容為：報考人員本人的準考證、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、戶籍等證書原件，及招考資格條件要求提供的相關(guān)證明材料。報考人員對需要提供的證件須提供原件，如沒能提供證件原件即為不符合招考條件。對于在職的報考人員，開具原工作單位同意報考證明確有困難的，可在體檢和考核時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格人員中按招考崗位從到低分的排序依次遞補。

　　(三)面試的組織

　　市委組織部、市人力資源和社會局負責組織全市面試工作。面試具體方式按照與招聘崗位相匹配的原則確定。滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，按面試成績由到低分的排序確定。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織，通過多種形式，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　七、公示

　　擬聘用人選名單將在丹東人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、準考證號、報考單位和崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

　　八、聘用

　　對經(jīng)公示無異議或雖有舉報但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對舉報有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。新聘用人員的試用期為12個月。

　　在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄聘用。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位人員公開招聘工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　中共丹東市委組織部　　　　 0415-2129022

　　丹東市人力資源和社會局　0415-3192681

　　原標題：2014年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　1.2014年丹東市事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表.rar

　　2.2014年丹東市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc

　　3.2014年丹東市事業(yè)單位招聘準考證.doc

　　4.2014年丹東市事業(yè)單位招聘專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄

　　5.2014年丹東市事業(yè)單位招聘報考指南

　　中 共 丹 東市 委 組 織 部

　　丹東市人力資源和社會局

　　2014年8月9日

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（責任編輯：李明）