根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，撫州高新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

面向社會(huì)公開招聘工作人員26名。具體崗位詳見附件1。

二、報(bào)考條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具備崗位所需的其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;現(xiàn)役軍人;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

(二)職位條件

招聘職位具體條件詳見附件1。

1.年齡條件。所有報(bào)考考生必須在18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指1999年12月1日(含)以前出生。報(bào)考人員不得超過(guò)職位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方式為：25周歲及以下是指1991年12月1日(含)以后出生，30周歲及以下是指1986年12月1日(含)以后出生，35周歲及以下是指1981年12月1日(含)以后出生，以此類推。

2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算截至?xí)r間為2017年12月31日。

3.學(xué)歷(學(xué)位)要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2016年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見附件2)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。相近專業(yè)或者目錄中沒(méi)有的專業(yè)，如符合《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》，也可報(bào)考。

經(jīng)撫州高新區(qū)黨政辦公室備案，聘用在撫州高新區(qū)管委會(huì)輔助崗位上連續(xù)工作滿3年及以上，目前仍在崗，年齡在35周歲及以下，大專以上學(xué)歷，表現(xiàn)且經(jīng)所在單位推薦的，可以不受專業(yè)限制報(bào)考。

三、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年12月5日上午8:00至12月11日下午5:00。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報(bào)一個(gè)職位。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)查看公告，然后點(diǎn)擊2017年撫州高新區(qū)公開招聘及選調(diào)考試網(wǎng)上報(bào)名入口，如實(shí)填寫《2017年撫州高新區(qū)公開招聘及選調(diào)工作人員報(bào)名表》，上傳本人近期(六個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)(應(yīng)聘人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)碼將作為本人的登錄標(biāo)識(shí))，注冊(cè)提交信息。網(wǎng)上報(bào)名只對(duì)應(yīng)聘人員上傳的照片進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員填寫的信息的真實(shí)性以及是否符合職位資格條件進(jìn)行審查。

關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填寫報(bào)考職位的職位代碼，考生須在撫州人事考試網(wǎng)報(bào)名專欄頁(yè)面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。

本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書?？忌鷪?bào)考前要慎重選擇，挑選符合自身?xiàng)l件和個(gè)人發(fā)展的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向撫州高新區(qū)黨群工作部咨詢(電話附后)。有報(bào)考條款中所列不具備報(bào)考資格者，不得報(bào)考。對(duì)因惡意注冊(cè)報(bào)名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報(bào)名秩序的給予通報(bào)批評(píng)并記入誠(chéng)信檔案，并參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部30號(hào)令)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

誠(chéng)信報(bào)考主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成了注冊(cè)、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過(guò)后，即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名后，于2017年12月5日上午8：00至12月12日下午5：00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，筆試報(bào)名費(fèi)為50元/科目，共二科，繳費(fèi)100元，繳費(fèi)方視為報(bào)名。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上付費(fèi)的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)，報(bào)考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報(bào)名費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，報(bào)名無(wú)效。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例不得低于5:1，達(dá)不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試

筆試時(shí)間：暫定12月下旬，詳情請(qǐng)關(guān)注撫州人事考試網(wǎng)公告。

1.筆試工作委托撫州市組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考點(diǎn)設(shè)在撫州市區(qū)。筆試考試為二個(gè)科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作兩個(gè)科目，分值為100分，合為一張?jiān)嚲?，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)50分，公文寫作50分。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績(jī)。

面試。

具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

1.面試工作統(tǒng)一由市組織實(shí)施。

2.面試入闈人員的確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分順序依崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:5的比例確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

3.面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件(含：聘用合同書、銀行和單位工資發(fā)放證明、社保繳納證明等材料)，本人近期與報(bào)名表同底彩照以及《撫州高新區(qū)公開招聘及選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

(2)考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

(3)資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

4.遞補(bǔ)面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過(guò)的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試工作由撫州市組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。當(dāng)報(bào)考職位出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考、考試違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。筆試和面試成績(jī)均為100分，總成績(jī)計(jì)算為：筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位從到低分等額確定體檢考察對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試者(職位表中另有要求的除外)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3.考察由高新區(qū)主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。

4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。公示期滿后無(wú)異議的，按程序報(bào)撫州高新區(qū)黨工委、管委會(huì)審批后，由撫州高新區(qū)黨群工作部辦理聘用手續(xù)。

四、聘用與待遇

1、新招聘人員實(shí)行編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;受聘人員原有身份、職級(jí)、工齡與新崗位無(wú)關(guān);人事檔案由撫州市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

2、新招聘人員實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期為12個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi));見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的，聘任為五級(jí)主辦，見習(xí)期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系;

3、新招聘人員及高新區(qū)在職在編人員福利待遇統(tǒng)一按《撫州高新區(qū)管委會(huì)薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，見習(xí)期間年綜合收入約為7萬(wàn)，見習(xí)期滿年綜合收入不低于10萬(wàn)。

政策咨詢電話：撫州高新區(qū)黨群工作部0794-7069065;監(jiān)督電話：撫州高新區(qū)監(jiān)察局0794-7060110。

原標(biāo)題：撫州高新區(qū)管委會(huì)2017年第三批招聘工作人員公告

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撫州高新區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)公開招聘工作人員崗位表.xls

2017年度江西省考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

專業(yè)目錄.rar

撫州高新區(qū)管委會(huì)

2017年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）