因工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，田林縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室急需招聘編外合同制聘用人員2名。

一、招聘的基本條件

招聘人員必須同時具備以下基本條件：

(一)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

(二)具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德; 富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識，大局觀念強(qiáng)。

(三)熱愛社會事業(yè)，能吃苦耐勞，具有開拓創(chuàng)新精神。

(四)身體健康,符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。

(五)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(文秘類與漢語言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先)，年齡18至35周歲。

(六)具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字功底。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑未查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.道德敗壞，影響社會公德、家庭美德等不良行為的;

5.已就業(yè)并和相關(guān)部門簽訂聘用合同，屬當(dāng)?shù)刎?cái)政部門支 付工資待遇的;

6.色盲或肌體不健全的。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過報(bào)名、資格審核、面試、體檢等程序擇優(yōu)聘用。

三、招聘程序

按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時間、地點(diǎn)及報(bào)名手續(xù)

1.報(bào)名時間：2017年11月20日至 2017年11月30日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。(人社局大樓4樓)

3.報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表》一式兩份，攜帶國家承認(rèn)的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片1張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格、資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.面試時間：2017年12月1日至12月3日(上午8：00-12：00，下午14:30-17:30)。

2.面試地點(diǎn)：田林縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

由縣人社局、績效辦組織面試，主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度。

(四)體檢

1.體檢的時間和地點(diǎn)：

時間：2017年12月5日

地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院

2.體檢要求：

(1)招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員按1:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(2)由縣人社局、績效辦等單位組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(3)應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢，體檢中出現(xiàn)不合格者，由用人單位從應(yīng)聘的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(五)聘用

嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員按規(guī)定程序報(bào)送縣人民政府審批后才能辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員福利待遇及管理

(一)聘用人員月工資1800元/月，同時享受年底同類人員 績效獎金。工資由縣財(cái)政全額撥付，先由縣財(cái)政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。

(二)經(jīng)審定的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定試用三個 月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，簽訂勞動合同。聘用人員的管理嚴(yán)格按照《田林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(田辦發(fā)〔2011〕135號)規(guī)定執(zhí)行。

(三)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員 辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān) 部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政局核撥到用人單位，個人負(fù)擔(dān)部分 的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保 險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

五、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話

聯(lián)系電話：0776-7219655(縣績效考評辦公室)

聯(lián)系地址：縣紀(jì)委監(jiān)察局。舉報(bào)電話：0776-7212302

原標(biāo)題：田林縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于公開招聘編外合同制聘用人員的公告

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公開招聘編外合同制聘用人員報(bào)名表（未公布）

田林縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）