(三)面試

1.面試入闈人員確定

在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由到低分按照1?3的比例確定面試入闈人員。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績未達到合格分數(shù)線的考生不能進入面試。

2.面試要求

參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中。面試開考20分鐘后到達的考生，一律取消面試資格。面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

(四)體檢

1.體檢組織和標準

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照1?1的比例確定體檢人員, 體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點體檢。體檢具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢要求

體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。體檢費用由考生自付。

(五)公示

政審結束后，由招考領導小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示結果無異議后，由招考領導小組進行審批，用人單位負責辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動合同，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

新招聘人員一律實行聘用制，試用期6個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核?？己撕细竦?，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。

新聘人員按照同工同酬，3年為一屆，期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和組織人社部門批準，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標準。

六、監(jiān)督、紀律及其他要求

紀檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。

七、招考信息發(fā)布

招考信息均通過若羌政府網(wǎng)站進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準。

八、政策咨詢

咨詢電話：0996-7102984。

九、政策解釋

本簡章由招考領導小組辦公室負責解釋。

原標題：若羌縣文化體育廣播影視局面向巴州公開招聘事業(yè)性崗位工作人員簡章

點擊下載>>>

1.若羌縣文化體育廣播影視局面向社會公開招聘事業(yè)性崗位工作人員職位表.xls

2.事業(yè)性崗位工作人員報名表.xls

3.事業(yè)性崗位工作人員資格審查表.xls

（責任編輯：李明）