為做好2017年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)工作，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、沅江市機(jī)構(gòu)編制委員會《2017年第三次編委會議紀(jì)要》(沅編會紀(jì)[2017]3號)的精神，經(jīng)我市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)益陽市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃與職位

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員60名。具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等詳見《2017年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)職位表》(附件1)。

三、招聘程序

本次公開招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試和面試 、體檢和考核、公示和聘用。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名條件：

(1)具備招聘職位所要求的條件(見附件1)。

(2)年齡計(jì)算截止日期為2017年11月13日(如：年齡限制30歲是指1986年11月13日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類推)。

2、下列人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人

員;

(2)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

(5)沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員(含特崗教師);

(6)有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

3、學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定：

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。職位“最低學(xué)歷要求”為全日制的，報(bào)考人員以限定的“最低學(xué)歷”報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷要求必須是全日制;報(bào)考人員以高于“最低學(xué)歷”的學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷不要求全日制(如：“最低學(xué)歷要求”為全日制?？?，考生以本科學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其本科學(xué)歷不要求是全日制)。全日制的認(rèn)定以在“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”為依據(jù)。“一本”或“二本”的認(rèn)定，以2017年該在湖南省招生錄取批次為依據(jù)。

專業(yè)審查以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為依據(jù)。如考生所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由沅江市人社局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。

4、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2017年11月13日至2017年11月17日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局6樓會議室，地址：金竹路勞動小區(qū)。

5、報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)，需提供：

(1)“沅江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表”(附件3);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

(3)3張1寸同底近期彩照。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3：1，達(dá)不到最低開考比例的，調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

考生于11月28日至11月30日的工作時(shí)間內(nèi)到人社局419室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

6、資格審查：

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)筆試

職位代碼為：SY5、SY7、SY8、SY10、AJ2、AJ3、YZH2、QH1、XW1、NZ1、CW2、SHS1、SHS2、GH1、GH2、CP1、CP2、YL1、YL2、ND1、ND2、SJH的職位筆試內(nèi)容為公共知識;其他職位筆試內(nèi)容為公共知識和職位名稱對應(yīng)的專業(yè)知識，其所占比例為：專業(yè)知識占80%、公共知識占20%。

公共知識內(nèi)容為事業(yè)單位招聘的公共知識。

筆試時(shí)間為2017年12月2日上午9：00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)面試

1、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象。筆試成績相同時(shí)，以專業(yè)知識成績高者為先。筆試成績不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試。

2、面試前，因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

招聘職位面試對象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

3、面試形式。

教育系統(tǒng)招聘職位的面試形式為上微課，其他職位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

4、招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，結(jié)構(gòu)化面試人員面試成績必須不低于其所在面試組當(dāng)天同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，上微課面試人員的面試得分不得低于80分，否則，不得入圍體檢。

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

5、面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計(jì)劃數(shù)，按考生的綜合成績從到低分等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

(五)公示和聘用

根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用后，最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

本次公開招聘的咨詢電話：0737-2738682。

原標(biāo)題：2017年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)公告

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1、2017年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員第二批職位表.xls

2、2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

3、沅江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

沅江市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）