為深入實施人才強市戰(zhàn)略，選拔培養(yǎng)高層次人才，經(jīng)研究，決定根據(jù)莆田實際，面向國內“雙”高校(重點是原“985”“211”高校、中國科學院大學，下同)和境外大學(國際公認的三大世界大學排名均位于前100名的境外大學)招聘一批全日制碩士、博士畢業(yè)生(含近五年內畢業(yè)的畢業(yè)生)來莆工作，現(xiàn)通告如下：

一、招聘崗位

本次參加招聘的單位共有58家，招聘崗位263個，計劃聘用人數(shù)758名，其中：①干部儲備人才16名;②事業(yè)單位專技人才18名;③教師190名;④衛(wèi)技人才121名;⑤國有企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才44名;⑥民營企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才369名。招聘的具體崗位、條件詳見附件。

二、招聘條件和對象

1.應屆和近五年內畢業(yè)(取得相應學位時間晚于2013年1月1日，且未在莆田市區(qū)域內工作過)的碩士、博士畢業(yè)生。

2.應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲，應屆博士畢業(yè)生年齡不超過30周歲，截止時間為2018年8月1日。往屆碩士畢業(yè)生年齡不超過33周歲，往屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲，截止時間為2018年8月1日。

3.應屆碩士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位;應屆博士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)，并在2018年12月31日前取得相應學位。

4.承諾在莆服務期不少于5年。

5.身心健康，符合國家公務員考錄規(guī)定的體檢要求。

6.用人需求單位規(guī)定的其他要求。

三、崗位安排及政策待遇

1.工作崗位。①干部儲備人才。前1年在機關事業(yè)單位試崗，之后2年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層和項目一線掛職鍛煉。②事業(yè)單位專技人才、教師、衛(wèi)技人才。直接聘為事業(yè)單位工作人員，從事相關崗位工作。③國有企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。引進到國有企業(yè)的，前2年先聘為市管國有企業(yè)管理或技術崗位人員,選派到專業(yè)對口的子公司或重點項目建設一線掛職鍛煉。④民營企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。按崗位定崗定人。

2.職務安排。①干部儲備人才。試崗一年期滿，經(jīng)考核合格者：碩士按事業(yè)單位副科級干部安排，博士按事業(yè)單位正科級干部安排。掛職鍛煉2年期滿，經(jīng)考核合格者，符合條件的人員可分批次調任到市、縣區(qū)(管委會)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關單位，碩士擔任副科級領導職務，博士擔任正科級領導職務，轉為綜合管理類公務員。②事業(yè)單位專技人才、教師、衛(wèi)技人才。將引進的高校博士畢業(yè)生作為事業(yè)單位重點培養(yǎng)的專業(yè)技術人才，職稱給予特崗聘用，不占所在單位職數(shù)。③國有企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。工作2年期滿后，經(jīng)考核合格者，正式轉入市管國有企業(yè)任職，并正式簽訂5年及以上勞動合同。④民營企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。按企業(yè)相關要求，定崗定人。

考核不合格者，就地解聘。

3.職稱、薪酬安排。①碩士、博士試用期滿直接確認為初級、中級專業(yè)技術職稱(國家規(guī)定需考試的專業(yè)除外);工作滿2年且達到繼續(xù)教育培訓學時要求的，碩士直接確認為中級職稱、博士推薦申報高級職稱。②國有企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。前2年工資待遇，碩士按市管國有企業(yè)中層副職基本薪酬發(fā)放，博士按市管國有企業(yè)中層正職基本薪酬發(fā)放(具有相關專業(yè)注冊資質證書的，另可按相關規(guī)定予以證書補助)。2年期滿經(jīng)正式入職后，薪酬待遇按企業(yè)同類高管人員標準執(zhí)行。③民營企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。按企業(yè)約定的待遇執(zhí)行。

4.補助。引進5年內，除享受同級別工資、福利等待遇外，由市人才專項經(jīng)費給予“雙”高校碩士、博士分別給予40.8萬元、66萬元補助(其中：生活補助每月800元、1000元，安家費36萬元、60萬元)。教育部直屬師范類本科畢業(yè)生享受非“雙”博士研究生補助政策。教育部直屬師范類教師和全國醫(yī)藥類大學排名前20位(以《中國大學及學科專業(yè)評價報告》為準)衛(wèi)技專業(yè)的碩士、博士除同等享受“雙”高校人才待遇外，引進5年后，具有正常履職能力，并繼續(xù)留在我市累計服務期滿10年以上的碩士、博士再給予安家費10萬元、40萬元，兩項合計分別為50.8萬元、106萬元;土建、規(guī)劃、交通、電子信息專業(yè)技術人才(不含干部儲備人才)參照教師、衛(wèi)技人才補助標準。非“雙”高校碩士、博士分別給予14.8萬元、36萬元補助(其中：生活補助每月800元、1000元，安家費10萬元、30萬元)。用人需求單位的其他補助(見附表1)。

四、報名方式與程序

本次招聘采取現(xiàn)場招聘、網(wǎng)站及手機等報名形式，每個畢業(yè)生只能報考1個符合條件的崗位，報名后不得改報。不得以虛假資料報考，否則取消招聘資格。

1.現(xiàn)場報名。此次招聘將根據(jù)各現(xiàn)場報名人員提供的報名材料進行資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。具體時間、地點安排如下：

(1)11月1日上午，清華大學;

(2)11月2日上午，北京大學;

(3)11月3日下午，中國人民大學;

(4)11月8日上午，上海交通大學;

(5)11月10日上午，成都電子科技大學;

(6)11月12日下午，華中科技大學。

教育、醫(yī)療衛(wèi)生的其他高校招聘行程將在http://ksbm.hxrc.com網(wǎng)站另行公布。

2.網(wǎng)絡報名。

(1)報名。開通網(wǎng)上報名入口(http://ksbm.hxrc.com)和手機報名端口，未參加現(xiàn)場招聘的畢業(yè)生可通過網(wǎng)上報名，截止時間為2017年11月17日。

(2)資格審核。市委組織部、市人社局組織各招聘小組根據(jù)網(wǎng)上報名者提供的資料進行資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。

(3)面試考核。資格審查合格后進入面試，由各招聘小組結合崗位特點及專業(yè)要求，開展面試考核工作。面試時間為11月22日，地點在莆田市(具體情況另行通知)。

(4)簽訂聘用協(xié)議。經(jīng)綜合現(xiàn)場面試和網(wǎng)絡報名面試考核合格的，面試成績高的簽訂聘用協(xié)議。

3.體檢及公示。擬聘用人員來莆報到時，由各用人單位組織到三乙以上醫(yī)院進行體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢標準參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。符合條件的畢業(yè)生分別在市委組織部、市人社局網(wǎng)站上公示5個工作日，接受群眾監(jiān)督。

4.聘用。經(jīng)公示無異議后，按照干部管理權限和相關用人程序，辦理相關聘用手續(xù)。

五、其他事項

1.中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站(http://ksbm.hxrc.com)是發(fā)布招聘相關信息的主要渠道，請報考人員密切關注，及時查詢，了解相關信息。

2.招聘崗位有關信息、招聘進展情況咨詢，請與各招聘小組直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見公告。

3.邀請紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督，并全程受理投訴舉報，電話：0594-12380。

4.應聘人員如存在弄虛作假等行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

5.工作人員應遵守有關工作紀律，認真履行職責，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則做好招聘工作。

未盡事宜由中共莆田市委組織部、莆田市人社局負責解釋。

點此報名

招聘咨詢聯(lián)系方式：

1.干部儲備人才招聘小組

聯(lián)系電話：0594-2670325，聯(lián)系人：林俊暉

2.事業(yè)單位專技人才招聘小組

聯(lián)系電話：0594-2289366，聯(lián)系人：吳天泉

3.中小學教師招聘小組

聯(lián)系電話：0594-2684682，聯(lián)系人：薛朝偉

4.高校教師招聘小組

聯(lián)系電話：0594-2657786，聯(lián)系人：林 鍵

5.衛(wèi)技人才招聘小組

聯(lián)系電話：0594-6735386，聯(lián)系人：邱玉勇

6.國有企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才招聘小組

聯(lián)系電話：0594-2621251，聯(lián)系人：李元培

7.民營企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才招聘小組

聯(lián)系電話：0549-2287878，聯(lián)系人：林 峰

原標題：2018年莆田市高層次人才招聘通告

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莆田市高層次人才崗位需求表.xls

中共莆田市委組織部

莆田市人社局

2017年10月

（責任編輯：李明）